建設調達ディレクター

Location

Hiroshima

Job Type

Permanent

Salary

Competitive Salary

Reference Code

BBBH33499_1771898952

概要

本ポジションは、日本国内の大規模建設プロジェクトにおける調達およびソーシング活動を統括する役割です。調達チームを率い、複数の関係者と連携しながら、プロジェクト開始から完了まで調達プロセス全体をリードします。


主な職務内容

調達活動の統括

  • 大規模建設プロジェクトに関する調達・入札・契約交渉を主導し、最適なコスト・品質・納期を実現する。
  • プロジェクトの進捗状況について経営陣へ報告し、必要に応じて改善策を提案・実行する。
  • 契約の価値最大化に向け、サプライヤー管理、価格交渉、契約条件の最適化などを包括的に実施する。

戦略立案と実行

  • 企業方針に沿った調達戦略を策定し、プロジェクトの開始計画(スケジュール、予算、人員配置)を主導する。

パフォーマンス管理

  • 調達活動に関する指標を設定し、継続的改善につながる取り組みを進める。

プロジェクト管理

  • 複数の建設調達案件を同時に管理し、計画通りに進むよう進捗を監督する。
  • 予算やスケジュールを維持するための調整および必要な是正措置を実施する。
  • 安全性・費用対効果・納期遵守を重視したプロジェクト運営を推進する。

関係者との連携・調整

  • 社内外の関係者と協力し、調達方針やサプライヤー戦略の整合性を確保する。
  • 重要サプライヤーとの関係構築を進め、長期的な協働体制を強化する。

求める人物像・資格

  • 建設または建設調達領域で 10年以上の職務経験 を有すること。
  • 数百億円規模のプロジェクトにおける入札・契約交渉の実績があること。
  • 高い分析力・問題解決力を持ち、複雑な課題に対して戦略的に対応できること。
  • 日本語および英語での優れたコミュニケーション能力。
  • 組織のあらゆるレベルで協働し、直接の権限がなくても関係者を巻き込める影響力を持つこと。
  • 業務改善や運営効率向上に情熱を持ち、主体性を発揮できること。
  • 社内外のパートナーと協力関係を築き、チームとして成果を上げられること。

ersg are an equal opportunities employer; we are committed to promoting equality of opportunity for all job applicants. We do not discriminate against applicants on the basis of age, sex, race, disability, pregnancy, marital status, sexual orientation, gender reassignment or religious background; all decisions are based on merit.

Apply now

View similar jobs


Posted 6 days ago

HSE Advisor

Contract
Islington, London
Competitive Salary
Job Title: SHEQ AdvisorLocation: Islington / Silvertown (London) Contract Type: Rolling 6-Month Contract Engagement: Outside IR35 Working Pattern: 5 Days per Week On Site (subject to project requirements)OverviewWe are seeking an experienced SHEQ Advisor to support a major cable route and substation project in the Islington and Silvertown area. This is a site-based role requiring strong street works and utility infrastructure experience within complex urban environments.The successful candidate will provide proactive Safety, Health, Environmental and Quality support across cable installation and substation works, ensuring full regulatory compliance and high standards of operational performance.Key ResponsibilitiesProvide day-to-day SHEQ support across cable route and substation construction activities.Monitor and enforce compliance with HSE legislation, street works regulations, and project-specific requirements.Conduct site inspections, audits, and behavioural safety observations.Review and approve RAMS, method statements, and permit-to-work documentation.Support safe delivery of street works, excavation, duct installation, cable pulling, reinstatement, and associated utility works.Ensure compliance with NRSWA requirements and traffic management controls.Investigate incidents, near misses, and non-conformances, ensuring effective corrective actions are implemented.Support environmental compliance including waste management, pollution prevention, and noise/dust control in urban settings.Liaise with project management, subcontractors, local authorities, and client representatives.Promote a strong safety culture through engagement, toolbox talks, and workforce coaching.Essential RequirementsMinimum 5+ years' experience in SHEQ roles within utilities, civil engineering, or heavy infrastructure projects.Proven experience in street works and cable route projects (essential).Experience supporting substation construction or utility infrastructure projects.Strong knowledge of CDM Regulations, NRSWA, and HSE legislation.Experience working in complex urban environments.NEBOSH General Certificate (or equivalent minimum).CSCS card (relevant level).Strong communication and contractor engagement skills.DesirableNRSWA Supervisor qualification.Experience working on DNO or major power infrastructure projects.ISO management systems exposure (9001 / 14001 / 45001).Engagement DetailsRolling 6-month contract with strong potential for extension.Outside IR35 engagement.Competitive day rate (open, dependent on experience).Site-based role - 5 days per week depending on programme requirements.ersg are an equal opportunities employer; we are committed to promoting equality of opportunity for all job applicants. We do not discriminate against applicants on the basis of age, sex, race, disability, pregnancy, marital status, sexual orientation, gender reassignment or religious background; all decisions are based on merit.
NEWS & INSIGHTS

What’s Happening?


How to Stand Out in Renewable Energy Recruitment 2026
Insights

How to Stand Out in Renewable Energy Recruitment 2026

20 Feb 2026

READ MORE →
Why Batteries Matter for a Clean Energy Future
Insights

Why Batteries Matter for a Clean Energy Future

12 Feb 2026

READ MORE →
Updating the Grid:  The UK's Power Structure and Renewable Energy
Company News

Updating the Grid: The UK's Power Structure and Renewable Energy

30 Jan 2026

READ MORE →
cta-bg
cta-patternget in touch

Ready to start your career journey?