Certified Electrical Engineer - Solar/PV

Salary ¥7000000.00 - ¥10000000.00 per annum
Job type Permanent
Discipline Solar
Reference BBBH12281_1625104155

Responsibilities/ 仕事内容

  • Working on a wide range of Photovoltaic plant projects throughout their lifecycle, providing the technical leadership and support needed to enable project success.
  • ライフサイクル全体を通じてさまざまな太陽光発電プラントプロジェクトに取り組み、プロジェクトの成功を可能にするために必要な技術的リーダーシップとサポートを提供します。
  • Managing all electrical engineering activities needed to permit, contract, engineer, procure, construct, and commission projects.
  • プロジェクトの許可、契約、エンジニアリング、調達、構築、および委託に必要なすべての電気工学活動を管理します。
  • Interacting with internal and external counterparties to achieve results and will be a key contributor in activities that drive our future competitiveness.
  • 結果を達成するために社内外のカウンターパーティと対話し、将来の競争力を推進する活動の主要な貢献者になります。
  • Creating conceptual design studies, calculations, and specifications for projects; reviewing, analysing, and reporting on technical deliverables provided by counterparties and interfacing with utilities and authorities (e.g. METI) to facilitate permits, approvals and project interconnections.
  • プロジェクトの概念設計研究、計算、および仕様を作成します。 カウンターパーティによって提供された技術的成果物のレビュー、分析、および報告、および許可、承認、プロジェクトの相互接続を容易にするための公益事業および当局(METIなど)とのインターフェース。


Requirements/必要なスキルや資格

  • Degree in engineering, project management, construction management, or equivalent (Qualification of 2nd class Chief Electrical Engineer will be a plus)
  • 工学、プロジェクト管理、建設管理、または同等の学位(2級電気技師の資格があれば尚可)
  • Professional experience in project and asset management in the Energy industry (preferably renewable)
  • エネルギー業界でのプロジェクトおよび資産管理の専門的な経験(できれば再生可能)
  • Be able to create and present fully evolved project updates at board level
  • 取締役会レベルで完全に進化したプロジェクトの更新を作成して提示できる
  • Fluent in Japanese with ability to communicate effectively in both written and verbal English
  • 日本語に堪能で、書面と口頭の両方の英語で効果的にコミュニケーションできる能力

ersg are an equal opportunities employer; we are committed to promoting equality of opportunity for all job applicants. We do not discriminate against applicants on the basis of age, sex, race, disability, pregnancy, marital status, sexual orientation, gender reassignment or religious background; all decisions are based on merit.