Lead Electrical Engineer - Wind

Location Japan
Salary ¥9000000.00 - ¥11000000.00 per annum
Job type Permanent
Discipline Offshore Wind, Onshore Wind
Reference BBBH18621_1658468406


  • Creatively contribute to the technical value engineering of customer renewable energy projects from the electrical side and contribute to technical negotiations as an motivated member of the Power Plant Solution team.
  • 電気側から顧客の再生可能エネルギープロジェクトの技術的価値工学に創造的に貢献し、発電所ソリューションチームの意欲的なメンバーとして技術交渉に貢献します。
  • Full accountability for the Power Plant Solution covering all commercially available products & services across Sales and Construction process until Commercial Operations.
  • 商業運転までの販売および建設プロセス全体で、すべての商業的に利用可能な製品およびサービスをカバーする発電所ソリューションに対する完全な説明責任。
  • Organising internal and external stakeholders with an outward focus towards Sales, customers. Understand and manage customer and sales expectations and manage towards optimized solution.
  • 営業、顧客に向けて外向きに焦点を合わせて、内部および外部の利害関係者を組織します。 顧客と販売の期待を理解して管理し、最適化されたソリューションに向けて管理します。
  • Coordinating technical consultants in the preparation of preliminary Electrical design.
  • 予備的な電気設計の準備における技術コンサルタントの調整。
  • Develop and maintain equipment repository, database and procedures for electrical design.
  • 電気設計のための機器リポジトリ、データベース、および手順を開発および維持します。


  • Bachelor's degree in Electrical Engineering with emphasis on power and control systems required
  • 必要な電力および制御システムに重点を置いた電気工学の学士号
  • Minimum of 5 years of experience in electrical power and control systems; background in solving power and control system problems
  • 電力および制御システムでの最低5年の経験。 電力および制御システムの問題を解決する背景
  • Exceptional communications skills in both English and Japanese required.
  • 英語と日本語の両方で優れたコミュニケーションスキルが必要です。
  • Ability to work in a time-sensitive situation and multi-task in a fast paced/deadline-oriented environment
  • 時間に敏感な状況で作業し、ペースの速い/締め切り指向の環境でマルチタスクを実行する能力
  • Some experience and knowledge of Electrical Simulation models is appreciated
  • 電気シミュレーションモデルのいくつかの経験と知識が高く評価されています

ersg are an equal opportunities employer; we are committed to promoting equality of opportunity for all job applicants. We do not discriminate against applicants on the basis of age, sex, race, disability, pregnancy, marital status, sexual orientation, gender reassignment or religious background; all decisions are based on merit.