Offshore Wind - Cabling Engineer

Location Japan
Salary ¥9000000.00 - ¥12000000.00 per annum
Job type Permanent
Discipline Offshore Wind
Reference BBBH13640_1622609631

Responsibilites/仕事内容

  • Provide technical expertise in offshore projects with a focus on cable production and cable design
  • ケーブル生産とケーブル設計に重点を置いたオフショア プロジェクトでの技術的専門知識の提供
  • Be actively involved in the tender, contract and procurement process for offshore projects
  • オフショア プロジェクトの入札、契約、調達プロセスに積極的に関与する
  • Conduct root cause analysis of cable failures
  • ケーブル障害の根本原因分析の実施
  • Technical management of electrical works on project construction sites
  • プロジェクト建設現場における電気工事の技術管理
  • Lead Factory Acceptance Tests and Site Acceptance Tests
  • リード工場受け入れテストおよびサイト受け入れテスト

Requirements/必要なスキルや資格

  • Successfully completed university degree (or equivalent) in Electrical Engineering or another relevant engineering discipline
  • 電気工学またはその他の関連する工学分野で大学の学位 (または同等) を修了していること
  • Several years of relevant work experience and high-end expertise in the design and manufacturing of Medium- and/or High-Voltage Offshore Cables - The optimum would be work experience gained with a cable manufacturer
  • 中電圧および/または高電圧のオフショア ケーブルの設計および製造における数年間の関連業務経験と高度な専門知識 - ケーブル メーカーで得た実務経験が最適です。
  • Experience regarding related offshore projects, especially in the fields of technical specification drafting and their negotiations
  • 関連するオフショアプロジェクトに関する経験、特に技術仕様の起草とその交渉の分野における経験
  • Comprehensive knowledge of the application and use of specialist software packages for cable design and cable rating
  • アプリケーションに関する包括的な知識と、ケーブル設計とケーブル定格のための専門ソフトウェア パッケージの使用
  • Fluent English and Japanese language skills
  • 流暢な英語と日本語のスキル
  • Very good analytical and conceptual skills as well as a high level of personal responsibility and a confident appearance
  • 非常に優れた分析力と概念力、高いレベルの個人的責任、自信に満ちた外見
  • Enjoy working in a team of international professionals across various project teams and internal/external partners
  • さまざまなプロジェクト チームや社内/社外のパートナーにまたがる国際的な専門家のチームで働くことを楽しむ

ersg are an equal opportunities employer; we are committed to promoting equality of opportunity for all job applicants. We do not discriminate against applicants on the basis of age, sex, race, disability, pregnancy, marital status, sexual orientation, gender reassignment or religious background; all decisions are based on merit.