Responsibilities/仕事内容
- Working initially in the pre-consenting phase, the Engineer will be responsible for ensuring a robust through life design of the project's electrical system supporting on all aspects of the HV generation and transmission system up to the Interface Point with the existing transmission system.
- エンジニアは、最初は事前合意段階で作業し、既存の送電システムとのインターフェースポイントまでのHV発電および送電システムのすべての側面をサポートする、プロジェクトの電気システムの堅牢なライフデザインを保証する責任があります。
- Liaison with the Transmission Owner to secure an appropriate grid connection for the project
- プロジェクトに適切なグリッド接続を確保するための送電所有者との連絡
- Support the definition of the main electrical system design for the project, covering all aspects of the onshore and offshore HV system
- オンショアおよびオフショアHVシステムのすべての側面をカバーする、プロジェクトの主要な電気システム設計の定義をサポートします
- Development of specifications and ensuring specification compliance with selected consultants and contractors
- 仕様の開発と、選択されたコンサルタントおよび請負業者との仕様コンプライアンスの確保
- A strong focus on safety through design and through life performance of the assets
- 資産の設計とライフパフォーマンスを通じて安全性に重点を置く
Requirements/必要な必要な資格やスキル
- University degree or comparable graduate education ideally in electrical power engineering
- 理想的には電力工学の大学の学位または同等の大学院教育
- Obtained or working towards Japanese Chief Electrical Engineer
- 日本の主任電気技師を取得またはそれに向けて取り組んでいる
- Fluent English speaking and writing
- 流暢な英語のスピーキングとライティング
- Japanese language skills would be a big advantage
- 日本語のスキルは大きなアドバンテージになります
- Experience in project engineering of energy industry projects
- エネルギー産業プロジェクトのプロジェクトエンジニアリングの経験
- Experience of the grid connection process in Japan
- 日本におけるグリッド接続プロセスの経験
- Knowledge of electrical plant including large power transformers, switchgear, onshore transmission substations, static and dynamic reactive power compensation solutions, MV/LV auxiliary systems and cables
- 大型電力変圧器、開閉装置、陸上送電変電所、静的および動的無効電力補償ソリューション、MV / LV補助システムおよびケーブルを含む電気プラントに関する知識
- Excellent comunication, coordination and leadership skills, highly motivated, confident and resourceful
- 優れたコミュニケーション能力、調整能力、リーダーシップスキル、意欲が高く、自信があり、機知に富んでいる
ersg are an equal opportunities employer; we are committed to promoting equality of opportunity for all job applicants. We do not discriminate against applicants on the basis of age, sex, race, disability, pregnancy, marital status, sexual orientation, gender reassignment or religious background; all decisions are based on merit.