Junior Development Manager - Solar ジュニア開発マネージャー-ソーラー

Location Japan
Salary ¥7000000.00 - ¥9000000.00 per annum
Job type Permanent
Discipline Solar
Reference BBBH19191_1658818261

Responsiblilities/仕事内容

  • Manage all technical due diligence activities for acquisition, development, finance, and related activities
  • 買収、開発、財務、および関連する活動のためのすべての技術的デューデリジェンス活動を管理する
  • Coordinate with relevant local and global functions to organize internal support needs
  • 関連するローカルおよびグローバル機能と調整して、内部サポートのニーズを整理します
  • Identify and select external advisors based on expertise needs and internal resource constraints
  • 専門知識のニーズと内部リソースの制約に基づいて、外部アドバイザーを特定して選択します
  • Set up projects by identifying work scope, assigning resources, preparing tools, and developing timelines
  • 作業範囲の特定、リソースの割り当て、ツールの準備、およびタイムラインの作成によってプロジェクトを設定します
  • Conduct kick-off, regular, and special meetings to ensure project alignment and send meeting summaries
  • キックオフ、定期的、および特別な会議を実施して、プロジェクトの調整を確実にし、会議の要約を送信します
  • Continuously monitor project activities, maintain timelines, and escalate issues in a timely manner
  • プロジェクト活動を継続的に監視し、タイムラインを維持し、問題をタイムリーにエスカレーションします

Requirements/必要な資格やスキル

  • Strong technical background from university degree and/or work experience
  • 大学の学位および/または実務経験からの強力な技術的背景
  • At least 3 years of experience coordinating power generation or similar infrastructure projects
  • 発電または同様のインフラストラクチャプロジェクトを調整した少なくとも3年の経験
  • High attention to detail with excellent analytical and coordination skills
  • 優れた分析スキルと調整スキルを備えた細部への高い注意力
  • Self-motivated, well organized, and able to work with minimal supervision
  • 自発的で、よく組織されており、最小限の監督で作業することができます
  • Japanese fluency and able to easily converse and write in English
  • 日本語が流暢で、英語で簡単に会話や書き方ができる
  • Able to travel domestically based on business needs, averaging up to 30% of work time with a valid Japanese driver's licence
  • 有効な日本の運転免許証で平均して最大30%の労働時間で、ビジネスニーズに基づいて国内を旅行することができます

ersg are an equal opportunities employer; we are committed to promoting equality of opportunity for all job applicants. We do not discriminate against applicants on the basis of age, sex, race, disability, pregnancy, marital status, sexual orientation, gender reassignment or religious background; all decisions are based on merit.