Warum ersg?
Diese Frage stellen wir nicht nur uns selbst, sondern auch unseren Kunden ständig. Die Antwort ist unsere Geschäftsphilosophie.
Unsere Philosophie basiert auf langjähriger Erfahrung in der Personalbeschaffung und basiert auf Leistungsqualität und einem professionellen Verständnis der Anforderungen unserer Kunden. Sie zeichnet uns aus. Wir bestehen darauf, einen beratenden Ansatz zu verwenden, um die Bedürfnisse unserer Kunden zu erfüllen, was bedeutet, dass wir qualitativ hochwertige Ergebnisse mit überlegener kontinuierlicher Unterstützung liefern.
Im Gegensatz zu einigen unserer Wettbewerber halten wir es bei ersg für wichtig, ein umfassendes Serviceportfolio bereitzustellen. Etwas, das auf die individuellen Bedürfnisse jedes einzelnen Kunden zugeschnitten werden kann, da wir erkennen, dass eine Lösung niemals für alle geeignet ist. Unser Beratungsansatz in unseren schnell wachsenden Sektoren Energie, Engineering und Biowissenschaften bietet sowohl einen effizienten als auch zuverlässigen Service.
Wir bieten eine reaktionsschnelle Lösung in den verschiedenen Bereichen Onshore- und Offshore-Windenergie, Unterwasser und Schifffahrt, Stromerzeugung, Solar, gebaute Umwelt und Biowissenschaften. Dieser Ansatz stellt sicher, dass bei der Qualität unseres Service keine Kompromisse eingegangen werden.
Kontaktieren Sie uns noch heute, um zu erfahren, wie wir Ihr Unternehmen unterstützen können.
Unsere Dienstleistungen
Für ersg ist es wichtig, ein umfassendes Dienstleistungsportfolio bereitzustellen.
Wir sind uns bewusst, dass eine Lösung nicht den Anforderungen jedes Kunden entspricht. Unser Beratungsansatz in diesem dynamischen Sektor bietet unseren Kunden ein flexibles, zuverlässiges und konkurrenzloses Serviceniveau.
Flexible Belegschaftslösung
VertragPermanente Rekrutierung
Suche und Auswahl
Kampagnenmanagement-initiativen
Konsultationsdienste
Strukturierter Ansatz
Unsere Kunden sind vielbeschäftigte Menschen, die oft in extremen Zeitrahmen arbeiten. Die zweckmäßige Einstellung qualifizierter Fachkräfte ist von wesentlicher Bedeutung. Infolgedessen ist unser Ansatz sowohl bei der Auswahl der Kandidaten als auch bei der Datenbankverwaltung stark strukturiert. Alle Kandidaten werden vorab anhand des bereitgestellten Rollenprofils überprüft, um sicherzustellen, dass die erforderlichen Fähigkeiten und Konformitätskriterien vollständig erfüllt werden. Unsere strengen Referenzierungsrichtlinien vor der Einführung garantieren außerdem, dass die Zeit unserer Kunden nicht mit irrelevanten Anwendungen verschwendet wird.
Engagement für den Service
Die Berater von ersg sind Spezialisten in ihren hochtechnischen, vertikalen Märkten und decken den vielfältigen
Personalbedarf des globalen Marktes abdecken. Unser internes Schulungsprogramm stellt sicher, dass die Anforderungen jedes Kunden einzigartig sind. Wir verfolgen einen flexiblen Ansatz für alle gestellten Herausforderungen und darauf sind wir stolz. Wir hoffen, dass Sie das Team hilfreich, professionell und persönlich finden.
Unsere Kunden
Kundenreferenzen
Unsere Geschichte
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2008
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Bromley Office Opens
Key clients are acquired and work begins on supplying specialists workers to wind farms across Europe
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2013
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The Sunday Times Fast Track 100
Position 13 in 2013
(Britain's 100 private companies with the fastest-growing sales over the previous three years)
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2016
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International Expansion
ersg open offices in Amsterdam, Hamburg and Seattle.
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2017
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Further Expansion
HQ moves premises giving the opportunity for internal growth plans to be implemented.
Orlando Office opens in June.
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2019
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Dutch Office Moves
Dutch office expands to new premises to allow internal growth.
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The Sunday Times International Track 200
Position 117 in 2019
(Britain’s 200 private companies with the fastest-growing international sales over the previous three years)
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Boston Office Opens
ersg open Boston office to furnish the growing offshore wind demand on the East Coast.
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Taipei Office Announced
To meet the growing client need in Taiwan ersg announce the opening of Taipei office.
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Dublin Office Announced
Dublin office announced which will operate to service the growing renewables and construction industries in Ireland.
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Hot 100
Position 10 in 2019.
(Measures both employee productivity and financial performance)
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2020
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The Recruiter FAST 50
Position 13 in 2020
(UK’s fastest-growing, privately-owned recruitment companies)
Leitbild
Um die Fähigkeiten und Innovationen unserer Fachkräfte zu fokussieren, stellen wir sicher, dass unsere Kunden qualitativ hochwertige und qualifizierte Lösungen erhalten.
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Quality
Through everything we do we ensure quality; quality recruiters, quality candidates and quality processes ensuring our clients reap the rewards of the highest quality service.
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Responsive
In the fast moving sectors in which we operate it is imperative to be a responsive recruiter. Using our highly skilled recruitment teams and global talent pools we ensure our clients get the right candidate in the fastest time.
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Collaborative
Our collaborative methodology is what sets us apart. We insist on using a consultative approach to answer our clients needs, meaning we deliver quality results with superior on-going support.
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Specialists
Developed over many years of recruitment experience our highly specialist and knowledgeable recruiters who work in highly technical vertical markets are specialists in their field.
Auszeichnungen
Zertifizierungen
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