Festanstellunge

ersg-Mitarbeiter, der an einem Projekt arbeitet

Personalvermittlung für Festangestellte


Unsere globalen Teams für die Festanstellung/Direkteinstellung und die Suche nach Führungskräften vermitteln seit mehr als 14 Jahren festangestellte Kandidaten in den Märkten für erneuerbare Energien und Energie.


Unser Fachwissen erstreckt sich über EMEA, Nord- und Südamerika und den asiatisch-pazifischen Raum. Wir verfügen über ein umfangreiches globales Netzwerk von Fachleuten, die auf der Suche nach ihrem nächsten Karriereschritt sind und vom Servicetechniker bis zum Entwicklungsleiter alles abdecken. Abhängig von Ihren Anforderungen bieten wir verschiedene Ansätze zur Personalbeschaffung an.

Kontingentierung von Dauerstellen


Unser Kontingenzansatz ist ergebnisorientiert. ersg stellt unserem Klienten z.B. erst dann eine Rechnung, wenn der Kandidat erfolgreich vermittelt wurde.

  • Globales Netzwerk
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    Mit unserem Netzwerk und unserer starken globalen Präsenz können wir Ihnen Zugang zu den besten festangestellten Talenten verschaffen.

  • Vollständig qualifiziert
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    Wir führen kompetenzbasierte Vorstellungsgespräche durch und stellen sicher, dass die Kandidaten vollständig qualifiziert und bereit für ein Vorstellungsgespräch sind.

  • Kostengünstig
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    Wir bieten Ihnen wettbewerbsfähige Preise, einschließlich Vorzugspreisen für Exklusiv- und Volumenanstellungen. Wir rechnen ab, sobald ein Kandidat vermittelt ist.

  • Konforme Arbeitskräfte
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    Wir können Referenz- und Hintergrundprüfungen durchführen, bevor die Kandidaten bei Ihnen anfangen.

Exklusive Suchmandate


Wir können einen “exklusiven” Ansatz verfolgen, bei dem eine Gebühr für die Bereitstellung von Diensten für mehrere kritische oder leitende Positionen erhoben wird. Dank unserer Kenntnisse und unseres Spezialisten-Netzwerks haben wir ein Netz von Kandidaten und Führungskräften aufgebaut, die wir bei Bedarf kontaktieren können. Unsere Consultants verfolgen einen spezialisierten Ansatz, der sich sowohl an aktive als auch an passive Stellensuchende richtet.

  • Erfahrung
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    Umfassende Erfahrung in der Zusammenarbeit mit den weltweit führenden Organisationen. Unsere Mitarbeiter verfügen über starke globale Netzwerke. Unsere Klienten lieben, was wir tun.

  • Kostengünstig
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    Wir bieten wettbewerbsfähige Preise, einschließlich Honorare für einen oder mehrere Aufträge oder spezifische Kampagnen. Unsere Honorare sind erfolgsabhängig, d.h. sie richten sich nach der Auswahl und dem endgültigen Arbeitsverhältnis.

  • Inklusive Kanäle
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    Wir werben auf verschiedenen inklusiven Kanälen und verwenden eine geschlechtsneutrale Sprache, um ein vielfältiges Publikum anzusprechen.

  • Vollständig qualifiziert
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    Wir führen kompetenzbasierte Vorstellungsgespräche durch, um sicherzustellen, dass die Kandidaten vollständig qualifiziert und bereit für ein Vorstellungsgespräch sind, und bieten gegebenenfalls psychometrische Tests an.

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Rollen, die wir vermitteln:

  • CEO

  • COO

  • Geschäftsführende Direktoren

  • Direktoren/Manager für Finanzen und Buchhaltung

  • Projektleiter

  • Senior Projektleiter

  • Projektleiter

  • Direktoren/Manager für Betrieb

  • Paket-Manager

  • Kommerzielle Manager

  • Manager für Übertragung

  • Bauleiter/Ingenieure

  • Manager/Verwalter für Verträge

  • Planungsmanager/Ingenieure

  • Leitender Mengengutachter / Mengengutachter

  • Design Managers (Senior)

  • Geotechnische Manager/Ingenieure

  • GIS-Ingenieure / Analysten

  • CAD-Ingenieure und -Techniker

  • Kostenmanager/Ingenieure

  • MEP-Manager/Ingenieure

  • HSQE-Manager/Ingenieure

  • QA-/ QC-Manager/Ingenieure

  • Manager für Projektkontrolle

  • Asset-Manager

  • Manager/Ingenieure für Bauwesen

  • Manager für Finanzen und Buchhaltung

  • Bauleiter

  • Bauführer

  • Schweißer & Inspektoren