世界が地球の持続可能性の目標に向かって進む中で、再生可能エネルギーセクターもそれに合わせて進化しています。新しい技術の進展や国の持続可能性の目標の達成といった要因により、エネルギー採用セクターは新しく興味深い展開に晒されています。新年を迎えるにあたり、2024年以降のいくつかの主要なトレンドを紹介します。

新たなテクノロジー

技術の進歩は再生可能エネルギーの持続的な成長に不可欠です。この分野での最先端の発展は、クリーンエネルギーの代替手段に対する需要が高まる中で、セクターが成長し変化することを可能にします。2023年のGlobal Wind Conferenceでは、これらがイベントの主要焦点となりました。以下はそのいくつかです：

浮遊風力発電：浮遊風力ソリューションは、以前に十分に活用されていなかったエネルギー源をグローバルに拡大することが予想されています。Global Offshore Wind Reportによれば、イギリスが浮遊風力発電の先頭を切るとされています。業界の専門家は、2030年までに18.9 GWの浮遊風力容量が構築されると推定しています。

グリーン水素：グリーン水素は今後の再生可能エネルギーにおいて重要な役割を果たす見込みです。水素の進歩はさまざまな用途に利用できます。

次世代太陽光パネル：昨年、太陽光発電は世界中で490万の雇用を生み出し、最も急速に成長しているセクターでした。そのため、新しい技術が太陽光エネルギーをさらに身近で多用途なものになることを目指しています。次世代の太陽光技術は、従来の太陽電池に取って代わるもので、多角的な太陽光発電を可能にすることで、製造コストを下げるだけでなく、効率も向上させると推定されています。

バッテリー蓄積：「蓄電におけるブレイクスルー、蓄積は2023年までに主要な送電網資産としてその正当な位置を占め、ますます分散された電力システムの信頼性と耐久性を向上させるのに役立つでしょう。」

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採用における影響

これらの役職の採用に関しては、新興技術がセクター内で雇用される人数にどのように影響するかが重要です。新しい技術が新しいスキルセットを要求するため、分野内でのスキル不足が発生しています。再生可能エネルギーは既に大規模で絶えず拡大しているセクターであり、2023年の再生可能エネルギーと雇用の年次レビューによれば、前年には世界中で1370万人が雇用され、最も大きく急速に成長しているセクターは太陽光エネルギーでした。

熟練した技術者のへの需要の急増はこの業界に多くの課題をもたらしています。急激な成長と技術の進歩が、需要がスキルを持つ労働者の数を上回ってしまったため、業界全体で人材不足が生じています。The New Green Allianceのシンクタンクによれば、政府は2030年までに50ギガワットの洋上風力を目指しており、現在の建設速度の4倍であり、そのためにはその時までに業界に7万人の労働者を引き寄せる必要があります。

解決策は、トレーニングと転職可能なスキルに重点を置くことにあります。エネルギーと雇用の年次レビューによれば、「技能格差の拡大が広がらないようにするために、教育とトレーニングを拡充する必要があります。これには女性、若者、および少数派の中から才能を引き出すための努力も含まれるべきです。」

これらのトレンドの将来を見据える際には、産業の変化を理解し、考慮することが重要です。ersgは以前から、バッキー、スコットランドでのプロジェクトなどを通じて、これらの課題に対処するための取り組みを行ってきました。転用可能なスキルを持つ元軍人や元石油・ガス関係者の仕事の確保を支援してきました。

「私たちは、すべての人にとってより良い未来を築くために、顧客とパートナーシップを組みたいと考えています。技術革新の限界に挑戦し、ネットゼロを達成する！私たちは、スキルの移転やスキルアップなど、一般的になりつつある人材採用の課題を克服するために、私たちの専門知識を貸し出すことができる業界のサプライチェーンの重要な一部とみなされることを望んでいます。より環境に優しい未来を作りましょう！" - ERSGー基礎・加工部門

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