仕事内容 既存のパラリーガルのサポートを受けて、日本のグループ会社のすべての法務と要件を監督します。具体的には、候補者は次の業務分野に携わることになります。 - 取引前文書: プロジェクトの入札に関連したNDA、覚書/タームシート、コンソーシアム契約などの取引前文書の草案、レビュー、交渉、および潜在的なプロジェクトのデューデリジェンスと評価について事業部門を支援します。法的観点 - プロジェクト文書: 土地取得/賃貸契約、開発サービス契約、製品の調達/供給契約、建設契約、運用保守契約など、プロジェクト関連のすべての契約の起草、レビュー、交渉。 - 資金調達書類: プロジェクトに適用される資金調達書類と担保書類の起草、レビュー、交渉、および実行と終了に関する事項の手配 - 企業秘書: プロジェクト会社に適用されるガバナンス取り決めに従って取締役会/株主会議が招集および招集されるように、日本の経営陣および取締役会に助言します。かかる会議の議事録および決議を作成および維持する。プロジェクト会社の法人登録と記録が確実に維持され、最新の状態に保たれるようにする - 事業部門向けの一貫した効率的な契約管理システムを確立するためのテンプレート契約書または文書の作成および/または確立 - 当社の事業運営に関連して時々発生する可能性のある法的問題について事業部門に調査し、助言する。これには、紛争が発生した場合の事前の対応や規制当局の問い合わせに対応するための対応への出席も含まれる。 資格 - 理想的には有資格の弁護士、または法律顧問として関連分野（不動産取得など）で豊富な経験をお持ちの方 - 理想的な候補者は、リース契約、土地取得、再生可能エネルギー、建設、法人および商業契約における幅広い経験を持っている方です。 M&A や資金調達の経験があれば尚可ですが、必須ではありません。 - 理想的な候補者は、監督を受けずに十分な自主性を持って業務を遂行でき、上級経営陣や株主の担当者と直接対話して実際的な法的アドバイスや解決策を提供できる必要があります。 - この役割は、上級管理者への高い可視性を備えた、再生可能エネルギー プロジェクトのライフサイクル全体を包括的に知る機会を提供します。この役割は、実践的で、ペースの速い環境に適応でき、再生可能エネルギー分野で法曹としてのキャリアを築くことに興味がある人に適していますersg are an equal opportunities employer; we are committed to promoting equality of opportunity for all job applicants. We do not discriminate against applicants on the basis of age, sex, race, disability, pregnancy, marital status, sexual orientation, gender reassignment or religious background; all decisions are based on merit.
