招聘流程外包（RPO） 美國
我們的客戶需要直接雇傭關鍵職位所需的人才來管理多項專案，但是缺少資源尋找合適的人選。
解決方案
ERSG採用一個RPO模型，任用經歷豐富的顧問，利用遠程工作的方式加入組織，與招聘經理溝通合作，了解客戶需求，並協助員工到職。
該模型使ERSG得以與客戶緊密合作，除了了解客戶公司的文化與素樣，也對他們複雜的需求以及多元的背景有進一步的理解。
成功經歷
在前八個月就完成30位員工的聘用，效率相較於前一年增長80%。
求職人選接受度超過95%，所有人都仍在職。
平均人員招聘時間從3個月減少為4周。
省下超過$250000人員招聘費用，預計2022年年底省下費用將上升至$800000。
利用我們的RPO模型，我們會客戶爭取到更多的利益，他們也明確表示希望延長我們合作繼續使用RPO服務，目標在2022年底在美國招聘另外70個職缺。