Document Controller

Location

Berlin

Job Type

Permanent

Salary

€60000 - €70000 per annum + Je nach relevanten Vorerfahrungen

Job Sector

Offshore Wind

Reference Code

BBBH32697_1761844319

Documanagement Controller

Einsatzorte: Berlin, Hamburg oder Bremen (ca. 50 % Homeoffice)

Wir sind ein internationaler Recruitment-Dienstleister mit Fokus auf erneuerbare Energien und Energieinfrastrukturprojekte. Für mehrere unserer Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Documanagement Controller in Arbeitnehmerüberlassung (18 Monate) mit Option auf Übernahme.

Ihre Aufgaben:

  • Unterstützung bei der Verwaltung und Strukturierung von Projektdokumentationen

  • Sicherstellung einer korrekten Ablage und Nachverfolgbarkeit technischer Unterlagen

  • Einhaltung und Umsetzung von Dokumentationsstandards und -prozessen

  • Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und externen Partnern

  • Pflege und Nutzung von Dokumentenmanagementsystemen (z. B. SharePoint, Aconex)

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Erfahrung im Dokumentenmanagement oder vergleichbar

  • Berufserfahrung in Projekten der Energiebranche (Onshore/Offshore Wind, Bau, Grid) von Vorteil

  • Kenntnisse in SharePoint und Aconex sind wünschenswert

  • Strukturierte, genaue Arbeitsweise sowie Verständnis für technische Dokumentation

  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:

  • Einstieg in spannende Energieprojekte mit langfristiger Perspektive

  • Attraktive Konditionen in einem professionellen Umfeld

  • Etwa 50 % Homeoffice-Anteil und flexible Arbeitsgestaltung

Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem aktuellen Lebenslauf.
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir nur auf Bewerbungen eingehen können, deren Profile zur Stellenbeschreibung passen. Wir melden uns bei qualifizierten Bewerbern telefonisch, um die Position im Detail zu besprechen.

ersg are an equal opportunities employer; we are committed to promoting equality of opportunity for all job applicants. We do not discriminate against applicants on the basis of age, sex, race, disability, pregnancy, marital status, sexual orientation, gender reassignment or religious background; all decisions are based on merit.

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