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🚀 Spannende Position - Projektmanager Grid Bereich (DRINGEND) Für ein führendes Unternehmen im Bereich Hochspannungs- und Netzstabilisierungstechnologien suchen wir aktuell einen erfahrenen Projektmanager Grid zur Leitung komplexen Infrastrukturprojekte.📍 Standort: Berlin (mit hohen europaweiter & internationaler Reisetätigkeit)🕒 Arbeitszeit: ca. 40 Stunden/Woche📄 Vertragsart: Freelance / Freiberuflich💰 Stundensatz: ca. 100-120 € (all-in Rate für Deutschland, Reisekosten außerhalb DE werden gedeckt)📆 Projektdauer: 9 Monate 🔧 Ihre AufgabenGesamtverantwortung für HV-/FACTS-Projekte (Budget, Termine, Qualität)Führung und Steuerung interdisziplinärer Teams (Engineering, Bau, Inbetriebnahme)Koordination aller Projektbeteiligten sowie SchnittstellenmanagementSicherstellung der technischen Umsetzung im Bereich Hochspannung, Schutz- & LeittechnikAktives Risikomanagement sowie Steuerung von Abweichungen und NachträgenEnge Abstimmung mit Kunden, Management und internationalen StakeholdernSicherstellung von HSE-, Qualitäts- und Compliance-Anforderungen🎯 Ihr ProfilMehrjährige Erfahrung im Projektmanagement von Hochspannungs- oder UmspannwerksprojektenFundierte Kenntnisse in Elektrotechnik, Netztechnik sowie Schutz- und LeittechnikErfahrung in komplexen, internationalen ProjektumgebungenSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseHohe Flexibilität und Reisebereitschaft (Europa & weltweit)Strukturierte, lösungsorientierte und durchsetzungsstarke ArbeitsweiseNur passende Profile werden kontaktiert ersg are an equal opportunities employer; we are committed to promoting equality of opportunity for all job applicants. We do not discriminate against applicants on the basis of age, sex, race, disability, pregnancy, marital status, sexual orientation, gender reassignment or religious background; all decisions are based on merit.

Job TitleSenior Civil Engineer - Transmission & Distribution (UK, Multiple Locations)LocationGlasgow / Birmingham / Hybrid (UK-wide flexibility) Travel: ~10%The OpportunityWe're looking for a Senior Civil Engineer to support the delivery of major Transmission & Distribution (T&D) projects across the UK.This role offers the chance to lead civil design, work directly with key stakeholders, and contribute to the development of critical energy infrastructure.What You'll Be DoingLead civil/structural design for power infrastructure projects (e.g. substations, foundations, site development)Deliver projects from concept through to detailed design and construction supportCoordinate with multidisciplinary teams, clients, and contractorsReview drawings, specifications, and technical documentationSupport project planning including scope, budgets, and schedulesProvide technical guidance and mentor junior engineersContribute to bids, proposals, and business development activitiesEnsure compliance with UK standards and safety regulations (including CDM 2015)What We're Looking ForEssential:Degree in Civil Engineering (or related discipline)~7+ years' experience in civil/structural designExperience working on infrastructure, utilities, or energy projectsStrong knowledge of UK design standards and regulationsProficiency with CAD/BIM and structural analysis toolsDesirable:Experience with UK power sector clients (e.g. National Grid, SSEN, SPEN)Experience in substation or T&D projectsChartered Engineer status (or working towards it)Why Apply?Work on high-profile infrastructure projects within the energy sectorOpportunity to lead and influence technical deliveryExposure to major stakeholders and complex projectsClear pathway for career progression and leadershipFlexible working optionsWho You AreA strong communicator, comfortable working with clients and teamsProactive and solutions-focusedAble to manage multiple priorities and deadlinesReady to step into (or already operating in) a senior/lead roleApply NowIf you're looking to take the next step in your career and work on projects that shape the UK's energy future, apply today.ersg are an equal opportunities employer; we are committed to promoting equality of opportunity for all job applicants. We do not discriminate against applicants on the basis of age, sex, race, disability, pregnancy, marital status, sexual orientation, gender reassignment or religious background; all decisions are based on merit.

(Senior) Executive Assistant (CEO/CFO/COO) (m/w/d) in HamburgStandort: Hamburg (ca. 60% vor Ort / 40% Remote)Start: Nach AbspracheVertragsart: Unbefristete Festanstellung bei unserem Kunden (Direktvermittlung)Gehalt: ca. € 70.000 - 85.000 brutto p.a. (abhängig von relevanter Berufserfahrung)Zusatz: Einmalige Umzugspauschale verhandelbarÜber das UnternehmenUnser Kunde ist ein international führendes Unternehmen der Energieindustrie und verantwortet komplexe Projekte im Milliardenbereich. In einem dynamischen, internationalen Umfeld arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung zusammen und treiben strategische Themen aktiv voran.Ihre AufgabenDedizierte Unterstützung eines Geschäftsführungsmitglieds (CEO, CFO oder COO) bei der Strukturierung und Steuerung strategischer ThemenKoordination von Kalendern, Meetings, Reisen und Prioritäten auf Top-Management-EbeneVorbereitung und Nachbereitung von Executive-Meetings inkl. Agenda, Protokollen und Follow-upsErstellung von Präsentationen, Briefings und EntscheidungsunterlagenSchnittstellenfunktion zu internen und externen StakeholdernSicherstellung effizienter Kommunikations- und EntscheidungsprozesseUnterstützung bei bereichsübergreifenden Projekten und strategischen InitiativenIhr Profil (Must-have)Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung (mind. 5 Jahre) als Executive Assistant auf GeschäftsführungsebeneErfahrung im internationalen Umfeld sowie im Umgang mit Senior StakeholdernBevorzugt Erfahrung in etablierten, größeren Organisationen oder KonzernstrukturenNachweisbare Kontinuität im beruflichen WerdegangAusgeprägte Organisations- und KommunikationsfähigkeitenHohes Maß an Diskretion, Zuverlässigkeit und EigeninitiativeSicherer Umgang mit MS Office und modernen KollaborationstoolsFließende Englischkenntnisse, Deutsch von VorteilDas bietet Ihnen die PositionSchlüsselrolle mit direkter Zusammenarbeit auf GeschäftsführungsebeneInternationales Arbeitsumfeld in der EnergieindustrieFlexible Arbeitsmodelle (ca. 40% Remote-Anteil)Moderne Arbeitskultur mit EntwicklungsmöglichkeitenAttraktives Gesamtpaket inkl. ZusatzleistungenInteresse geweckt?Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihres aktuellen CVs.Im Anschluss melden wir uns zeitnah für ein erstes Gespräch.Bitte beachten Sie, dass wir uns ausschließlich bei Kandidatinnen und Kandidaten zurückmelden, deren Profile den Anforderungen entsprechen. ersg are an equal opportunities employer; we are committed to promoting equality of opportunity for all job applicants. We do not discriminate against applicants on the basis of age, sex, race, disability, pregnancy, marital status, sexual orientation, gender reassignment or religious background; all decisions are based on merit.

(Senior) Executive Assistant (CEO/CFO/COO) (m/w/d) in HamburgStandort: Hamburg (ca. 60% vor Ort / 40% Remote)Start: Nach AbspracheVertragsart: Unbefristete Festanstellung bei unserem Kunden (Direktvermittlung)Gehalt: ca. € 70.000 - 85.000 brutto p.a. (abhängig von relevanter Berufserfahrung)Zusatz: Einmalige Umzugspauschale verhandelbarÜber das UnternehmenUnser Kunde ist ein international führendes Unternehmen der Energieindustrie und verantwortet komplexe Projekte im Milliardenbereich. In einem dynamischen, internationalen Umfeld arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung zusammen und treiben strategische Themen aktiv voran.Ihre AufgabenDedizierte Unterstützung eines Geschäftsführungsmitglieds (CEO, CFO oder COO) bei der Strukturierung und Steuerung strategischer ThemenKoordination von Kalendern, Meetings, Reisen und Prioritäten auf Top-Management-EbeneVorbereitung und Nachbereitung von Executive-Meetings inkl. Agenda, Protokollen und Follow-upsErstellung von Präsentationen, Briefings und EntscheidungsunterlagenSchnittstellenfunktion zu internen und externen StakeholdernSicherstellung effizienter Kommunikations- und EntscheidungsprozesseUnterstützung bei bereichsübergreifenden Projekten und strategischen InitiativenIhr Profil (Must-have)Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung (mind. 5 Jahre) als Executive Assistant auf GeschäftsführungsebeneErfahrung im internationalen Umfeld sowie im Umgang mit Senior StakeholdernBevorzugt Erfahrung in etablierten, größeren Organisationen oder KonzernstrukturenNachweisbare Kontinuität im beruflichen WerdegangAusgeprägte Organisations- und KommunikationsfähigkeitenHohes Maß an Diskretion, Zuverlässigkeit und EigeninitiativeSicherer Umgang mit MS Office und modernen KollaborationstoolsFließende Englischkenntnisse, Deutsch von VorteilDas bietet Ihnen die PositionSchlüsselrolle mit direkter Zusammenarbeit auf GeschäftsführungsebeneInternationales Arbeitsumfeld in der EnergieindustrieFlexible Arbeitsmodelle (ca. 40% Remote-Anteil)Moderne Arbeitskultur mit EntwicklungsmöglichkeitenAttraktives Gesamtpaket inkl. ZusatzleistungenInteresse geweckt?Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihres aktuellen CVs.Im Anschluss melden wir uns zeitnah für ein erstes Gespräch.Bitte beachten Sie, dass wir uns ausschließlich bei Kandidatinnen und Kandidaten zurückmelden, deren Profile den Anforderungen entsprechen. ersg are an equal opportunities employer; we are committed to promoting equality of opportunity for all job applicants. We do not discriminate against applicants on the basis of age, sex, race, disability, pregnancy, marital status, sexual orientation, gender reassignment or religious background; all decisions are based on merit.

(Senior) Executive Assistant (CEO/CFO/COO) (m/w/d) in HamburgStandort: Hamburg (ca. 60% vor Ort / 40% Remote)Start: Nach AbspracheVertragsart: Unbefristete Festanstellung bei unserem Kunden (Direktvermittlung)Gehalt: ca. € 70.000 - 85.000 brutto p.a. (abhängig von relevanter Berufserfahrung)Zusatz: Einmalige Umzugspauschale verhandelbarÜber das UnternehmenUnser Kunde ist ein international führendes Unternehmen der Energieindustrie und verantwortet komplexe Projekte im Milliardenbereich. In einem dynamischen, internationalen Umfeld arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung zusammen und treiben strategische Themen aktiv voran.Ihre AufgabenDedizierte Unterstützung eines Geschäftsführungsmitglieds (CEO, CFO oder COO) bei der Strukturierung und Steuerung strategischer ThemenKoordination von Kalendern, Meetings, Reisen und Prioritäten auf Top-Management-EbeneVorbereitung und Nachbereitung von Executive-Meetings inkl. Agenda, Protokollen und Follow-upsErstellung von Präsentationen, Briefings und EntscheidungsunterlagenSchnittstellenfunktion zu internen und externen StakeholdernSicherstellung effizienter Kommunikations- und EntscheidungsprozesseUnterstützung bei bereichsübergreifenden Projekten und strategischen InitiativenIhr Profil (Must-have)Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung (mind. 5 Jahre) als Executive Assistant auf GeschäftsführungsebeneErfahrung im internationalen Umfeld sowie im Umgang mit Senior StakeholdernBevorzugt Erfahrung in etablierten, größeren Organisationen oder KonzernstrukturenNachweisbare Kontinuität im beruflichen WerdegangAusgeprägte Organisations- und KommunikationsfähigkeitenHohes Maß an Diskretion, Zuverlässigkeit und EigeninitiativeSicherer Umgang mit MS Office und modernen KollaborationstoolsFließende Englischkenntnisse, Deutsch von VorteilDas bietet Ihnen die PositionSchlüsselrolle mit direkter Zusammenarbeit auf GeschäftsführungsebeneInternationales Arbeitsumfeld in der EnergieindustrieFlexible Arbeitsmodelle (ca. 40% Remote-Anteil)Moderne Arbeitskultur mit EntwicklungsmöglichkeitenAttraktives Gesamtpaket inkl. ZusatzleistungenInteresse geweckt?Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihres aktuellen CVs.Im Anschluss melden wir uns zeitnah für ein erstes Gespräch.Bitte beachten Sie, dass wir uns ausschließlich bei Kandidatinnen und Kandidaten zurückmelden, deren Profile den Anforderungen entsprechen. ersg are an equal opportunities employer; we are committed to promoting equality of opportunity for all job applicants. We do not discriminate against applicants on the basis of age, sex, race, disability, pregnancy, marital status, sexual orientation, gender reassignment or religious background; all decisions are based on merit.