SCADAエンジニア - 風力発電設備

Location

Tokyo 23 wards

Job Type

Permanent

Salary

Competitive Salary

Job Sector

Onshore Wind

Reference Code

BBBH32025_1767743649

雇用形態:正社員
勤務地:本社または全国の風力発電所(リモート対応あり)
勤務時間:9:00〜18:00(フレックス制度あり)
募集人数:若干名

業務内容:

  • 風力発電設備におけるSCADAシステムの監視・運用・保守
  • データ収集・分析による設備状態の可視化と改善提案
  • アラーム・障害発生時の一次対応および技術部門との連携
  • SCADAシステムの設定変更、アップデート、トラブルシューティング
  • 海外メーカーとの技術的なやり取り(英語使用あり)
  • 技術文書・報告書の作成

応募資格:

必須条件:

  • SCADA、PLC、または制御システムに関する1〜2年以上の実務経験
  • ITまたは電気・電子系の基礎知識(ネットワーク、通信プロトコル等)
  • ビジネスレベルの日本語能力(会話・読み書き)
  • 普通自動車運転免許(日本国内で有効なもの)

歓迎条件:

  • 風力発電、再生可能エネルギー業界での経験
  • 英語での技術的コミュニケーション能力
  • SCADAシステム(例:Siemens WinCC, GE iFIX, ABB, etc.)の使用経験
  • ネットワーク機器やサーバーの設定経験

求める人物像:

  • 論理的思考力と問題解決能力を持ち、現場対応にも柔軟に取り組める方
  • チームでの協働を重視し、積極的にコミュニケーションが取れる方
  • 技術の習得に前向きで、変化に対応できる方

待遇・福利厚生:

  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度あり
  • リモートワーク制度(一部業務に応じて)
  • 年間休日120日以上(会社カレンダーによる)

ersg are an equal opportunities employer; we are committed to promoting equality of opportunity for all job applicants. We do not discriminate against applicants on the basis of age, sex, race, disability, pregnancy, marital status, sexual orientation, gender reassignment or religious background; all decisions are based on merit.

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衛生管理者 - 風力発電

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Tokyo 23 wards
Competitive Salary
主な業務内容社内および作業現場における安全衛生管理体制の構築、社員の健康管理、労働災害の防止業務を担当いただきます労働安全衛生法に基づく衛生管理者としての業務遂行複数の運用・保守(O&M)拠点における職場環境の衛生管理作業環境測定、健康診断の管理、産業医との連携安全衛生委員会の運営・議事録作成労働災害の予防と対応、是正措置の実施従業員への衛生教育・啓発活動の企画・実施本社および現場チームとの連携による衛生改善活動の推進応募資格衛生管理者資格(第一種または第二種)を保有していること複数拠点の管理経験がある方歓迎風力発電、再生可能エネルギー、または重機・建設業界での経験があれば尚可日本語での業務遂行能力(読み書き・会話)普通自動車運転免許(現場訪問のため)歓迎する人物像チームワークを尊重できる方安全衛生に対する高い意識と責任感を持つ方現場とのコミュニケーションを大切にできる方自律的に業務を進められる方雇用形態・待遇雇用形態: 正社員賞与: 年 2 回(業績・評価により変動あり)勤務時間: 8:30〜17:30(昼休憩 60 分、午前/午後 各 10 分休憩。実働 7 時間 40 分)特記事項: 福島県いわき市での勤務の場合は経験や能力に応じて支店⾧候補としてお迎えする可能性があります。休日・休暇土日祝日夏季休暇、年末年始休暇年次有給休暇、慶弔休暇、公傷休暇ライフイベントに合わせた休暇(子の看護、生理、産前産後、育児、介護など)ersg are an equal opportunities employer; we are committed to promoting equality of opportunity for all job applicants. We do not discriminate against applicants on the basis of age, sex, race, disability, pregnancy, marital status, sexual orientation, gender reassignment or religious background; all decisions are based on merit.
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発電メンテナンス技術員

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Fukushima
Competitive Salary
勤務地:全国各地の風力発電所(配属先は応相談) 勤務時間:9:00〜18:00(現場状況により変動あり) 募集人数:若干名業務内容:風力発電機器の保守・点検・修理業務を担当いただきます。トラブル発生時の初期対応および報告作業報告書の作成およびデータ管理安全管理基準に基づいた作業の遂行チームメンバーや本社技術部門との連携勤務地: 全国各地応募資格:必須: 普通自動車運転免許(AT 限定可)歓迎(優遇): 「電気主任技術者」「電気工事士」の各種資格をお持ちの方は優遇いたします。必須条件:機械、電気、設備保守などの分野での実務経験(業界未経験可)普通自動車運転免許(日本国内で有効なもの)ビジネスレベルの日本語能力(会話・読み書き)高所作業や屋外作業に抵抗がない方歓迎条件:風力発電設備、再生可能エネルギー分野での経験電気工事士、機械保全技能士などの資格保有者英語での技術文書読解力(海外メーカーとのやり取りがある場合)求める人物像:安全意識が高く、チームワークを重視できる方技術習得に意欲的で、現場での柔軟な対応ができる方地方勤務や出張に抵抗がない方■雇用形態・待遇雇用形態: 正社員賞与: 年 2 回(業績・評価により変動あり)勤務時間: 8:30〜17:30(昼休憩 60 分、午前/午後 各 10 分休憩。実働 7 時間 40 分)特記事項: 福島県いわき市での勤務の場合は経験や能力に応じて支店⾧候補としてお迎えする可能性があります。■休日・休暇土日祝日夏季休暇、年末年始休暇年次有給休暇、慶弔休暇、公傷休暇ライフイベントに合わせた休暇(子の看護、生理、産前産後、育児、介護など)ersg are an equal opportunities employer; we are committed to promoting equality of opportunity for all job applicants. We do not discriminate against applicants on the basis of age, sex, race, disability, pregnancy, marital status, sexual orientation, gender reassignment or religious background; all decisions are based on merit.
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役員 建設会社 風力発電

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Tokyo 23 wards
¥5000000 - ¥6000000 per annum
【職種】役員 (Construction Company Director)勤務地:東京都(本社)雇用形態:正社員(役員)業種:建設業設立:新規設立企業【職務概要】当社は、東京を拠点とする新設の建設会社です。代表取締役として、会社の経営全般を担っていただける方を募集しています。事業戦略の立案・実行、経営管理、対外折衝、許認可関連業務など、幅広い責任をお持ちいただきます。【主な業務内容】会社経営戦略の立案・実行組織の構築および人材採用・マネジメント財務・予算管理建設業における許認可取得および維持管理関係官公庁・取引先との折衝・交渉法令遵守体制の構築と維持その他、会社運営に関する全般的な業務【応募資格】必須条件:建設業界において、役員としての経験が10年以上ある方(法的要件)日本国内での建設業法に関する知識と実務経験経営・財務に関する実践的な知識と経験日本語での高いコミュニケーション能力許認可の取得や監督官庁との対応経験歓迎条件:建設業許可に関する申請・更新業務の実務経験新規事業立ち上げに携わった経験英語またはその他の外国語スキル【待遇】年俸制(経験・能力により優遇)交通費支給社会保険完備その他、詳細は面談時に説明【応募方法】履歴書(写真付き)および職務経歴書を以下の連絡先までご提出ください。選考の上、面接にご案内いたします。ersg are an equal opportunities employer; we are committed to promoting equality of opportunity for all job applicants. We do not discriminate against applicants on the basis of age, sex, race, disability, pregnancy, marital status, sexual orientation, gender reassignment or religious background; all decisions are based on merit.
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