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Support the EHS Lead in the day-to-day management of EHS activities on siteMonitor construction activities to ensure compliance with Danish regulations and project-specific EHS requirementsConduct regular site inspections, audits, and safety walks, identifying risks and implementing corrective actionsAssist in the development and delivery of toolbox talks, safety briefings, and training sessionsReview and approve risk assessments, method statements, and permit-to-work documentationInvestigate incidents, near misses, and non-conformances, ensuring root cause analysis and corrective actions are completedMaintain accurate EHS records, reports, and documentationPromote a positive safety culture and actively engage with contractors and site personnelSupport environmental compliance, including waste management, pollution prevention, and sustainability initiativesersg are an equal opportunities employer; we are committed to promoting equality of opportunity for all job applicants. We do not discriminate against applicants on the basis of age, sex, race, disability, pregnancy, marital status, sexual orientation, gender reassignment or religious background; all decisions are based on merit.

Genehmigungsmanager (m/w/d) Energieinfrastruktur / Windenergie (Freelance)Standort: Remote (anteilig Präsenz im Raum Berlin) Start: nach Vereinbarung Dauer: ca. 12 Monate mit Verlängerungsoption Auslastung: 20-40 Stunden / Woche Vertragsform: Freelance (Dienstleistungsvertrag)Über uns & die PositionWir sind eine international etablierte Personalberatung mit Spezialisierung auf die Vermittlung von Fachkräften im Bereich erneuerbare Energien und Energieinfrastruktur.Für mehrere spannende Projekte unserer Kunden im Raum Berlin suchen wir Unterstützung im Bereich Genehmigungsmanagement mit Fokus auf Energieinfrastruktur- und Windenergieprojekte.AufgabenSteuerung und Begleitung von Genehmigungsverfahren (z. B. BImSchG)Erstellung und Koordination von Antragsunterlagen in Abstimmung mit BehördenManagement und Abstimmung externer Gutachten (z. B. Umwelt, Artenschutz, Immissionen)Kommunikation mit Behörden, Kommunen und relevanten StakeholdernÜberwachung von Fristen, Auflagen und GenehmigungsprozessenMust-have AnforderungenMehrjährige Erfahrung im Genehmigungsmanagement, idealerweise im Bereich Energieinfrastruktur oder WindenergieKenntnisse im deutschen Genehmigungsrecht (z. B. BImSchG, Bau- und Umweltrecht)Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte KommunikationsfähigkeitenFließende Deutschkenntnisse ersg are an equal opportunities employer; we are committed to promoting equality of opportunity for all job applicants. We do not discriminate against applicants on the basis of age, sex, race, disability, pregnancy, marital status, sexual orientation, gender reassignment or religious background; all decisions are based on merit.

Document Controller (m/w/d) EnergieinfrastrukturprojekteStandort: Raum Berlin Start: April / Mai 2026 Dauer: ca. 12 Monate (mit Übernahmeoption) Vertragsform: Arbeitnehmerüberlassung (befristet) Gehalt: ca. € 60.000 - 68.000 brutto p.a. (abhängig von relevanter Berufserfahrung)Über uns & die PositionWir sind eine international etablierte Personalberatung mit Spezialisierung auf die Vermittlung von Fachkräften im Bereich erneuerbare Energien und Energieinfrastruktur.Für ein spannendes Projekt unseres Kunden im Raum Berlin suchen wir Unterstützung im Bereich Document Management im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit anschließender Übernahmeoption.AufgabenVerwaltung und Pflege der Projektdokumentation in Dokumentenmanagementsystemen (DMS)Sicherstellung der Nutzung aktueller und freigegebener Dokumente im ProjektNachverfolgung und Bearbeitung von Änderungen sowie Dokumentationsprozessen (z. B. SMF, Reports)Koordination und Verwaltung der Projektkorrespondenz (z. B. RFIs, Reports, Meetings)Unterstützung bei der Erstellung von Statusberichten sowie finaler ProjektdokumentationMust-have AnforderungenAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Engineering bzw. vergleichbare QualifikationErste praktische Erfahrung im Bereich Document Management / DokumentenmanagementGute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftGültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis für DeutschlandNice-to-haveErfahrung in Bau-, Energie- oder InfrastrukturprojektenErfahrung mit DMS-Tools, insbesondere ThinkprojectInteresse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung in Form eines aktuellen Lebenslaufs sowie einer kurzen Übersicht Ihrer Qualifikationen. Im Anschluss setzen wir uns gerne telefonisch mit Ihnen in Verbindung, um die Details zur Rolle gemeinsam mit Ihnen zu besprechen.Bitte haben Sie Verständnis, dass wir uns ausschließlich bei Kandidatinnen und Kandidaten zurückmelden, deren Profile den Anforderungen entsprechen bzw. diese überwiegend erfüllen. ersg are an equal opportunities employer; we are committed to promoting equality of opportunity for all job applicants. We do not discriminate against applicants on the basis of age, sex, race, disability, pregnancy, marital status, sexual orientation, gender reassignment or religious background; all decisions are based on merit.

⚡ Commissioning Manager - HV Substation Project📍 Location: Stuttgart Area 📅 Start: April 2026 | Duration: ~8 monthsWe are currently looking for an experienced Commissioning Manager to support a large-scale high-voltage substation project.🔧 Responsibilities:* Planning & coordination of commissioning activities* Supervision of on-site execution and compliance* Coordination across disciplines (electrical, protection & control, SCADA)* Ensuring HSE, quality, and project timelines* Managing testing, energisation & handover✅ Requirements:* Strong experience in HV substation commissioning* Electrical/Power Engineering background (or similar)* Experience in complex infrastructure projects* Knowledge of protection & control systems* German language skills required📩 Interested or know someone suitable? Get in touch or send me a message! [email protected] are an equal opportunities employer; we are committed to promoting equality of opportunity for all job applicants. We do not discriminate against applicants on the basis of age, sex, race, disability, pregnancy, marital status, sexual orientation, gender reassignment or religious background; all decisions are based on merit.

🔹 Role OverviewWe are looking for a Production Team Lead with a strong background in manufacturing to join a major wind energy project.This role is ideal for candidates from automotive, electronics, or high-volume manufacturing environments who are looking to transition into the renewable energy sector.You will lead on-site production activities, ensuring smooth execution of assembly work while maintaining safety, quality, and delivery targets.🔹 Key ResponsibilitiesLead daily production activities and manage on-site techniciansCoordinate and execute production plans and schedulesEnsure all work follows standard operating procedures, safety, and quality requirementsMonitor workflow and ensure on-time delivery against production targetsInterpret and apply work instructions, technical drawings, and process documentationTrack production progress and maintain accurate records and reportsIdentify bottlenecks and drive process improvementsMaintain organized and efficient work environment (5S, tools, workflow)Collaborate with cross-functional teams to resolve operational issues🔹 RequirementsExperience in manufacturing / production environment (automotive, electronics, heavy industry preferred)Proven experience in production planning, line supervision, or team leadershipFamiliar with production processes, workflow control, and KPI trackingAbility to read technical drawings or process documentsStrong execution and problem-solving mindsetWillingness to work in a project-based, site environmentBasic English communication skillsThis is a site-based role in Taichung requiring close coordination with local teams and stakeholders. Fluency in both Mandarin and English is required. (Candidates without working-level Mandarin will not be considered.)ersg are an equal opportunities employer; we are committed to promoting equality of opportunity for all job applicants. We do not discriminate against applicants on the basis of age, sex, race, disability, pregnancy, marital status, sexual orientation, gender reassignment or religious background; all decisions are based on merit.