CASE STUDIES
Case Studies - Workforce Solutions
顧客担当者 - ヨーロッパ
チャレンジ
2015年以来、ERSGはオフショアグリッドプロジェクトに労働力ソリューションを提供し、2017年には60人以上の労働者を供給する独占マネージドサービス契約を獲得した。これまでに80人以上の顧客代表が動員された。
このプロジェクトでは、260kmのケーブルルートの調査、150kmのアンカーコリドーの整地、1,250本のROVダイブが必要だった。 顧客代表は、プロジェクトを成功させ、タイムリーに完了させるために重要な役割を果たした。
ERSGは、以下のような顧客代表の業務範囲を効率的に管理しました：
- プロジェクトプランニングと実行 - タイムラインとリソースプランニングの監督。
- 専任のサポートチーム - 24時間365日対応、多言語サポート
- タレント・ソーシングとコンプライアンス - 候補者の事前資格審査、ビザの確認、資格の確保。
- 移動とロジスティクス - 出張、宿泊、入社を管理します。
- トレーニング＆機材管理 - 認定資格、PPE、コミュニケーションツールの管理
- プロジェクトの継続性 - シームレスな人員配置のために、事前に資格を取得した代表者のベンチを維持します。
- 給与計算と管理 - タイムシート、経費、オフボーディングを処理します。
- シームレスなオペレーション - 遅延を防ぎ、スムーズな実行を実現。
- 迅速な配備 - 迅速な交代が可能な、スケーラブルな人員配置。
- 高水準 - 時間通りにプロジェクトを完了し、厳格なコンプライアンスを遵守。
- 継続的なパートナーシップ - 実証された効率性により、継続的なコラボレーションを実現。
ERSGの体系的なアプローチは、高品質、コンプライアンス、効率的なワークフォース・ソリューションを提供し、プロジェクトを成功に導きました。
RPO - 米国
Challenge
クライアントは、様々なプロジェクトをサポートするために複数の重要な直接雇用を行う必要がありましたが、採用プロセスを効果的に管理するためのリソースが不足していました。
ERSGは経験豊富なリクルーターチームを配備し、大量の職務に対応するとともに、リソースプランニング、ソーシング、選考、採用プロセス設計、オンボーディングなど、採用ライフサイクル全体を管理しました。
ERSGは現場で働くことで、クライアントの複雑な要件、企業文化、主要コンピテンシーに関する貴重な洞察を得ました。採用を迅速に拡大するため、以下のような革新的な戦略を実施しました：
- ブランド・マーケティング管理
- 現地でのキャリアフェアへの参加
- 業界イベントでのチラシ配布
- ビルボードやバスへの広告掲載
ERSGは短期間で1,400人以上の直接雇用に成功し、採用までの時間を大幅に改善しました。
ERSGの大量採用のノウハウが評価され、RPOが拡大され、新たな拠点の直接雇用をサポートすることになりました。
マスターベンダー - 英国
課題
受賞歴のある総合コンサルタント会社は、管理負担、コンプライアンス、柔軟性、雇用の重圧を理由に、すべての臨時雇用労働者の管理にERSGを選択しました。
ERSGはマスターベンダーサプライヤーとして、すべての契約社員の採用活動を統括しました。 これには、利害関係者の関与、誘致、評価、コンプライアンス、オンボーディング、レポート作成、請求書発行などが含まれます。
このチームはオンサイトチームとバーチャルチームの両方で構成された。 このチームは、採用の優先順位、人員計画、市場ベンチマーク、ガバナンス、報告、SLA管理に重点を置いた。
社内プロセスを導入し、定期的なサービスレポートとアップデートを提供しました。
人以上の雇用
RPO - アジア
チャレンジ
2021年、ersgはアジアでの正社員採用を管理するRPOを受注しました。
採用、評価、オンボーディング、コンプライアンス、人員計画、市場ベンチマーキングなど、エンドツーエンドの採用プロセスを確立・管理するチームを配備。
SLA、レポーティング、定期的なレビュー・ミーティングによりサービスを管理。
アジアで450人以上の正社員を確保し、オンサイトチームを拡大。
成功により、RPOサービスは韓国と日本にも拡大。
のリーダーシップ採用者が女性であった。
の採用者が採用プロセスに満足している。
SOW - ヨーロッパ
チャレンジ
ERSGは、ヨーロッパにおける2つの洋上風力発電プロジェクトをサポートするため、製造ヤードのセットアップ、検査、エンジニアリングのリソースを確保しました。
ERSGはシームレスな人員管理を実現しました：
- アカウントマネジメント - 採用、コンプライアンス、サポートの監督
- ソーシングとコンプライアンス - 候補者の審査、資格の確認、ビザの承認。
- 動員＆ロジスティクス - オンボーディング、出張、安全衛生の管理。
- プロジェクトの継続性 - 資格のある代表者のベンチを維持します。
- 給与計算と管理 - タイムシート、経費、支払いの管理
- すべてのプロジェクト目標を達成し、業務範囲を拡大。
- 効率的な人員配置により、シームレスな実行を実現。
- 継続的なプロジェクト・サポートによる強力なパートナーシップ
配達
