hero-pattern

Offshore Wind Project Lifecycle

BY KERRY RYAN

ellipse-pattern
With the world moving towards NetZero goals, Offshore Wind is a driving force in the green energy transition. However, the process of these large-scale projects involve six distinct phases, each requiring specific technical expertise and careful planning.

 

 

Development

The first step is the development phase, where the best locations are chosen based on wind, environment, and permits. Safety teams look at possible risks, while engineers plan turbine layouts and check equipment options. Digital tools like mapping software help manage and visualise the site. Project managers handle timelines, risks, and budgets to keep everything on track.

 

Design and Engineering

The second phase is the design and engineering stage, wherein turbine design becomes more precise. Cable routes are mapped out and burial depths assessed, while substation and grid connection plans take shape. The seabed is surveyed, and UXO risks are evaluated by ROV specialists. Quality teams begin drafting inspection protocols and qualifying suppliers and design safety reviews are conducted with emergency planning. IT systems are integrated for digital design workflows and cybersecurity planning. PMO teams continue to manage interdependencies between engineering disciplines, procurement, and regulatory requirements.
 

Fabrication and Procurement

The next step is Fabrication and Procurement, where the project moves from design to building. Most of the work happens in fabrication yards, where turbines, foundations, and electrical parts are made. Quality teams check the manufacturing process and run tests to make sure everything works properly. Cables are made and tested, and key electrical parts are bought and prepared for delivery. Safety teams check the sites to protect workers, while project managers keep track of schedules, materials, and transport.
 

Construction and Installation

Once everything is built and ready, the project moves into the construction and installation phase. The seabed is prepared, cables are laid and covered, and turbines are installed using special ships. Quality teams check that everything is installed correctly and keep track of any issues. Safety becomes even more important offshore, with emergency plans in place and careful coordination at sea. Communication systems are set up, and monitoring technology is installed to track the turbines in real time.

 

Commissioning and Handover 

Once installation is finished, the project moves into the commissioning and handover stage. All electrical systems are tested to make sure theyre safe and ready to connect to the grid. Turbines are checked for performance, and cables go through final testing. Subsea teams confirm everything has been installed correctly. Quality teams carry out final inspections, and IT systems are handed over to the operations team. Health and safety teams complete final audits, and project managers pull together all the necessary documents to officially hand the project over.

 

Ops and Maintenance

 

The final stage is operations and maintenance, which ensures that the wind farms are safe and running smoothly. Real-time monitoring tools help spot problems early and keep things efficient. Regular checks and seasonal upkeep make sure turbines stay in good shape, with drones and rope teams inspecting and fixing blades. Underwater robots check and maintain cables. O&M engineers work to boost performance, cut downtime, and lower costs. Environmental teams keep checking impacts, while marine experts monitor ocean life and make sure rules are followed.

 

 

 

At ERSG, we support clients and candidates across every stage of the offshore wind lifecycle. We deliver the people, knowledge, and recruitment solutions to support the global offshore wind industry at every stage of the lifecycle.

 

cta-patternimage-cta

Contact us to find your next role

Latest Wind Jobs
Posted 7 days ago

Document Controller

Permanent
Bremen
€60000 - €70000 per annum + Je nach relevanten Vorerfahrungen
Documanagement ControllerEinsatzorte: Berlin, Hamburg oder Bremen (ca. 50 % Homeoffice)Wir sind ein internationaler Recruitment-Dienstleister mit Fokus auf erneuerbare Energien und Energieinfrastrukturprojekte. Für mehrere unserer Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Documanagement Controller in Arbeitnehmerüberlassung (18 Monate) mit Option auf Übernahme.Ihre Aufgaben:Unterstützung bei der Verwaltung und Strukturierung von ProjektdokumentationenSicherstellung einer korrekten Ablage und Nachverfolgbarkeit technischer UnterlagenEinhaltung und Umsetzung von Dokumentationsstandards und -prozessenZusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und externen PartnernPflege und Nutzung von Dokumentenmanagementsystemen (z. B. SharePoint, Aconex)Ihr Profil:Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Erfahrung im Dokumentenmanagement oder vergleichbarBerufserfahrung in Projekten der Energiebranche (Onshore/Offshore Wind, Bau, Grid) von VorteilKenntnisse in SharePoint und Aconex sind wünschenswertStrukturierte, genaue Arbeitsweise sowie Verständnis für technische DokumentationGute Englischkenntnisse in Wort und SchriftWir bieten:Einstieg in spannende Energieprojekte mit langfristiger PerspektiveAttraktive Konditionen in einem professionellen UmfeldEtwa 50 % Homeoffice-Anteil und flexible ArbeitsgestaltungBitte bewerben Sie sich mit Ihrem aktuellen Lebenslauf. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir nur auf Bewerbungen eingehen können, deren Profile zur Stellenbeschreibung passen. Wir melden uns bei qualifizierten Bewerbern telefonisch, um die Position im Detail zu besprechen. ersg are an equal opportunities employer; we are committed to promoting equality of opportunity for all job applicants. We do not discriminate against applicants on the basis of age, sex, race, disability, pregnancy, marital status, sexual orientation, gender reassignment or religious background; all decisions are based on merit.
Posted 7 days ago

Document Controller

Permanent
Berlin
€60000 - €70000 per annum + Je nach relevanten Vorerfahrungen
Documanagement ControllerEinsatzorte: Berlin, Hamburg oder Bremen (ca. 50 % Homeoffice)Wir sind ein internationaler Recruitment-Dienstleister mit Fokus auf erneuerbare Energien und Energieinfrastrukturprojekte. Für mehrere unserer Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Documanagement Controller in Arbeitnehmerüberlassung (18 Monate) mit Option auf Übernahme.Ihre Aufgaben:Unterstützung bei der Verwaltung und Strukturierung von ProjektdokumentationenSicherstellung einer korrekten Ablage und Nachverfolgbarkeit technischer UnterlagenEinhaltung und Umsetzung von Dokumentationsstandards und -prozessenZusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und externen PartnernPflege und Nutzung von Dokumentenmanagementsystemen (z. B. SharePoint, Aconex)Ihr Profil:Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Erfahrung im Dokumentenmanagement oder vergleichbarBerufserfahrung in Projekten der Energiebranche (Onshore/Offshore Wind, Bau, Grid) von VorteilKenntnisse in SharePoint und Aconex sind wünschenswertStrukturierte, genaue Arbeitsweise sowie Verständnis für technische DokumentationGute Englischkenntnisse in Wort und SchriftWir bieten:Einstieg in spannende Energieprojekte mit langfristiger PerspektiveAttraktive Konditionen in einem professionellen UmfeldEtwa 50 % Homeoffice-Anteil und flexible ArbeitsgestaltungBitte bewerben Sie sich mit Ihrem aktuellen Lebenslauf. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir nur auf Bewerbungen eingehen können, deren Profile zur Stellenbeschreibung passen. Wir melden uns bei qualifizierten Bewerbern telefonisch, um die Position im Detail zu besprechen. ersg are an equal opportunities employer; we are committed to promoting equality of opportunity for all job applicants. We do not discriminate against applicants on the basis of age, sex, race, disability, pregnancy, marital status, sexual orientation, gender reassignment or religious background; all decisions are based on merit.
Posted 7 days ago

Document Controller

Permanent
Hamburg
€60000 - €70000 per annum + Je nach relevanten Vorerfahrungen
Documanagement ControllerEinsatzorte: Berlin, Hamburg oder Bremen (ca. 50 % Homeoffice)Wir sind ein internationaler Recruitment-Dienstleister mit Fokus auf erneuerbare Energien und Energieinfrastrukturprojekte. Für mehrere unserer Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Documanagement Controller in Arbeitnehmerüberlassung (18 Monate) mit Option auf Übernahme.Ihre Aufgaben:Unterstützung bei der Verwaltung und Strukturierung von ProjektdokumentationenSicherstellung einer korrekten Ablage und Nachverfolgbarkeit technischer UnterlagenEinhaltung und Umsetzung von Dokumentationsstandards und -prozessenZusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und externen PartnernPflege und Nutzung von Dokumentenmanagementsystemen (z. B. SharePoint, Aconex)Ihr Profil:Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Erfahrung im Dokumentenmanagement oder vergleichbarBerufserfahrung in Projekten der Energiebranche (Onshore/Offshore Wind, Bau, Grid) von VorteilKenntnisse in SharePoint und Aconex sind wünschenswertStrukturierte, genaue Arbeitsweise sowie Verständnis für technische DokumentationGute Englischkenntnisse in Wort und SchriftWir bieten:Einstieg in spannende Energieprojekte mit langfristiger PerspektiveAttraktive Konditionen in einem professionellen UmfeldEtwa 50 % Homeoffice-Anteil und flexible ArbeitsgestaltungBitte bewerben Sie sich mit Ihrem aktuellen Lebenslauf. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir nur auf Bewerbungen eingehen können, deren Profile zur Stellenbeschreibung passen. Wir melden uns bei qualifizierten Bewerbern telefonisch, um die Position im Detail zu besprechen. ersg are an equal opportunities employer; we are committed to promoting equality of opportunity for all job applicants. We do not discriminate against applicants on the basis of age, sex, race, disability, pregnancy, marital status, sexual orientation, gender reassignment or religious background; all decisions are based on merit.