Terminplaner MS-Project

Location

Neckarwestheim (74382), Baden-Württemberg

Job Type

Contract

Salary

Competitive Salary

Reference Code

BBBH34590_1778571965

Terminplaner (m/w/d) - Neubau 380-kV-Umspannwerk Neckarwestheim | Remote

Für ein anspruchsvolles Infrastrukturprojekt im Energiesektor suchen wir einen erfahrenen Terminplaner (m/w/d) zur Unterstützung der Projektleitung beim Neubau eines 380-kV-Umspannwerks in Neckarwestheim.

Projektstart & Laufzeit

  • Start: kurzfristig möglich
  • Ausschreibungsende: 21.05.2026
  • Einsatzumfang:
    • erste 3 Monate: ca. 50 Stunden/Monat
    • anschließend: ca. 30 Stunden/Monat
  • Einsatzort: 100 % remote

Ihre Aufgaben

  • Erstellung und Aufbau neuer Terminpläne gemäß Vorgaben von TransnetBW
  • Kontinuierliche Pflege und Aktualisierung der Projektterminpläne
  • Fokus auf Schnittstellen- und Abhängigkeitstermine innerhalb des Projekts sowie zu angrenzenden Projekten
  • Verantwortung für Pflege und Weiterentwicklung des Rahmenterminplans
  • Abstimmung der Schnittstellen zu Detailterminplänen
  • Unterstützung im Reporting und Projektcontrolling im Bereich Terminplanung
  • Mitarbeit im Risikomanagement hinsichtlich terminlicher Bewertungen
  • Proaktive Kommunikation wichtiger Meilensteine und Projekttermine

Ihr Profil

  • Mehrjährige Erfahrung in der Terminplanung
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Project (Expertenniveau)
  • Erfahrung in komplexen Projekten und sicheren Umgang mit gängigen Projektmanagement-Methoden
  • IPMA-Zertifizierung von Vorteil
  • Kenntnisse im Bereich Infrastrukturprojekte und/oder Elektrotechnik wünschenswert

Das erwartet Sie

  • Mitarbeit an einem zukunftsrelevanten Infrastrukturprojekt der Energiewende
  • Hohe Flexibilität durch vollständige Remote-Tätigkeit
  • Zusammenarbeit in einem professionellen Projektumfeld
  • Spannende Schnittstellenarbeit in einem technisch anspruchsvollen Umfeld

ersg are an equal opportunities employer; we are committed to promoting equality of opportunity for all job applicants. We do not discriminate against applicants on the basis of age, sex, race, disability, pregnancy, marital status, sexual orientation, gender reassignment or religious background; all decisions are based on merit.

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