AÜG - Offshore Electrician - Umspannwerk

Location

Essen (45141), Nordrhein-Westfalen

Job Type

Permanent

Salary

Competitive Salary

Job Sector

Offshore Wind

Reference Code

BBBH33601_1770288831

🚨 DRINGEND GESUCHT: Elektriker / Elektroniker (m/w/d) - Offshore Wind | Umspannwerke (AÜG) ⚡🌊

Für einen namhaften Kunden im Offshore-Wind-Bereich suchen wir ab sofort bzw. kurzfristig mehrere Elektriker / Elektroniker für den Einsatz auf Offshore-Umspannwerken.

👉 Langfristiger Einsatz | Arbeitnehmerüberlassung (AÜG)
👉 Offshore-Rotation | attraktives Schichtmodell


🔧 Aufgabenbereich

  • Inspektion, Wartung und Reparatur elektrischer und mechanischer Komponenten auf Offshore-Umspannwerken

  • Arbeiten an Mittel- und Hochspannungsanlagen

  • Durchführung der Tätigkeiten nach Arbeitsanweisung und Sicherheitsvorgaben

  • Dokumentation der Arbeiten über elektronische Systeme (z. B. SAP)

  • Aktive Einhaltung und Mitwirkung bei Arbeitssicherheit & HSE

  • Unterstützung des Teams sowie Tätigkeiten im Stützpunkt / Lager bei Schlechtwetter


👤 Profil

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik, Mechatroniker oder vergleichbar
    ODER mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Offshore-Umspannwerke

  • Erfahrung im Umgang mit MS- und HS-Anlagen

  • Kenntnisse relevanter Normen und Vorschriften (z. B. DIN VDE 0105-100, DGUV, TRBS, BetrSichV)

  • Offshore-Erfahrung sowie GWO-Zertifikate von Vorteil

  • Englischkenntnisse mind. B1

  • Hohes Sicherheitsbewusstsein, körperliche Fitness und Flexibilität

  • Bereitschaft zur Schicht- und Rotationsarbeit

  • Sehr gute Deutschkentnisse

🕒 Rahmenbedingungen

  • Einsatzort: Offshore

  • Arbeitszeitmodell: 14/14 oder 15/13 Rotation (Offshore)

  • Schichtsystem mit ca. 12 Stunden pro Tag

  • Persönliche Schutzausrüstung (PSA) wird gestellt

  • Kein Remote-Anteil

ersg are an equal opportunities employer; we are committed to promoting equality of opportunity for all job applicants. We do not discriminate against applicants on the basis of age, sex, race, disability, pregnancy, marital status, sexual orientation, gender reassignment or religious background; all decisions are based on merit.

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