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Controls EngineerOutside IR35Hybrid working MissionControl Engineer role with the responsibility for helping upgrade existing infrastructure using Siemens latest portfolio of control systems to ensure future sustainability for T&D networkDutiesEnsure compliance with customer technical specifications on allocated projectsUnderstanding of Cyber Security requirements in control and automation systems (IEC62443,IEC62351).Development and configuration of engineering control solutions. Configuration and testing of networks (RSTP, PRP) utilising software tools for analyses and fault finding.Production/checking of all test documentation. Production / checking of functional design specifications and design intent documentsCarry out FAT activitiesProvide SAT supportResponsible for technical issues/support on allocated projectsEnsuring that solutions meet the requirements of the latest policies and standardsAttend internal and external design reviews providing technical inputProvide technical input for tendering activitiesExperienceExperience of National Grid delivery and/or Control / Automation backgroundExperience of Serial and Ethernet based communication protocols and topologies (IEC60870-5-101/103/104, IEC61850)A minimum qualification of HNC/HND (or equivalent) in Electrical Engineering and/or experience in the Electricity Transmission and Distribution Industryersg are an equal opportunities employer; we are committed to promoting equality of opportunity for all job applicants. We do not discriminate against applicants on the basis of age, sex, race, disability, pregnancy, marital status, sexual orientation, gender reassignment or religious background; all decisions are based on merit.

Freelance HSE Manager / HSE Lead - Daten Center (Bau)Frankfurt am Main | ab Juni 2026 | 6 MonateERSG ist eine international etablierte Recruitment-Agentur mit Fokus auf Infrastruktur- und Energieprojekte. Für einen unserer Kunden suchen wir zum Juni 2026 einen erfahrenen HSE Manager / HSE Lead für ein operatives Data Centre in Frankfurt.Position: HSE Manager / HSE Lead - Daten Center (Bau)Dauer: 6 Monate (mit möglicher Verlängerungsoption)Start: Ab sofort / spätestens 01. Juni 2026 (Interviews: 18.-22. Mai)Vertragsform: Freelance via DienstleistungsvertragRate: € 650 - 700 All-InArbeitszeiten: 40 Std./Woche (Mo-Fr)Ihre AufgabenVerantwortung für die HSE-Steuerung aller Brownfield-Upgrades und Modernisierungsmaßnahmen im laufenden RechenzentrumDurchführung von Risikoanalysen, Genehmigungsverfahren und Co-Activity-Management in live-betriebenen UmgebungenOperative Betreuung vor Ort inkl. Sicherheitsinspektionen, Incident-Management, PPE- und ChemikalienüberwachungFührung und Koordination von Contractor-Teams sowie Förderung einer starken SicherheitskulturErstellung von HSE-Berichten, KPIs sowie Durchführung von Audits und kontinuierlichen VerbesserungsmaßnahmenIhr ProfilMindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HSE-Bereich, idealerweise in Data Centern, kritischen Infrastrukturen oder Brownfield-ProjektenFundierte Kenntnisse der deutschen HSE-Vorschriften (Baustellenverordnung, DGUV, ASR etc.)Erfahrung in live-operativen Anlagen mit hohen Co-Activity-RisikenVerhandlungssicheres Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift)Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa) oder vergleichbare Qualifikation (NEBOSH, IOSH o. Ä.)Wenn du Interesse hast und das Profil erfüllst, dann sende uns gerne deinen CV, wir melden uns zeitnah ersg are an equal opportunities employer; we are committed to promoting equality of opportunity for all job applicants. We do not discriminate against applicants on the basis of age, sex, race, disability, pregnancy, marital status, sexual orientation, gender reassignment or religious background; all decisions are based on merit.

Involves the construction of a thermal power plant using biomass at the Mahou factory, to serve its facility and thus advance the decarbonization of its industry. The new thermal plant consists of two boilers of 10 MWt each, for the generation of superheated water for Mahou's production process. In addition to superheated water, hot water will also be generated by utilizing the thermal energy from the boiler exhaust gases. Besides the boilers, the plant has two compressors to provide compressed air to the facility, and a system for the discharge, storage, and feeding of biomass to the boilers. The boilers along with their respective gas cleaning systems are housed in a boiler hall, constructed with prefabricated concrete, 14.2 m high, with approximate dimensions of 29 x 39 m. Inside the hall, the following will be executed.ersg are an equal opportunities employer; we are committed to promoting equality of opportunity for all job applicants. We do not discriminate against applicants on the basis of age, sex, race, disability, pregnancy, marital status, sexual orientation, gender reassignment or religious background; all decisions are based on merit.

We're currently looking for a Senior Electrical Design Engineer to join a growing engineering team.This is an excellent opportunity for an experienced engineer to lead HV/MV electrical design projects across sectors including Substations, Renewable Energy (Solar & Wind), and Battery Energy Storage Systems (BESS).Key responsibilities include:* Leading electrical design projects from concept through to completion* Delivering HV/MV design solutions including substations, transformers, switchgear, and protection systems* Producing technical reports, specifications, and design documentation* Working closely with clients, utilities, and multidisciplinary project teams* Mentoring and supporting Graduate and Junior Engineers* Representing the business in technical and client-facing discussionsRequirements:* Degree qualified in Electrical Engineering or equivalent* 5+ years' experience within electrical design engineering* Strong HV/MV design experience including substations and grid connections* Experience with electrical infrastructure design, protection relays, and control systems* Proficiency in EPLAN and AutoCAD* Strong understanding of health & safety and quality standardsersg are an equal opportunities employer; we are committed to promoting equality of opportunity for all job applicants. We do not discriminate against applicants on the basis of age, sex, race, disability, pregnancy, marital status, sexual orientation, gender reassignment or religious background; all decisions are based on merit.

Warehouse Coordinator / Manager (HVDC)Stadland (Niedersachsen) | ab August 2026 | 24 MonateERSG ist eine international etablierte Recruitment-Agentur mit Fokus auf Infrastruktur- und Energieprojekte. Für einen unserer namhaften Kunden in der Energiewende suchen wir zum 01. August 2026 einen erfahrenen Warehouse Coordinator / Manager in Arbeitnehmerüberlassung.Ihre AufgabenVerantwortung für die gesamte Lagerlogistik und Konservierung sensibler HVDC-Komponenten auf der Converter StationPlanung, Steuerung und Überwachung von Wareneingang, Lagerung, Ausgabe und innerbetrieblicher LogistikErstellung und Umsetzung von Konservierungsplänen inkl. Überwachung von Umgebungsbedingungen (Temperatur, Feuchtigkeit, Korrosionsschutz)Führung des Warehouse-Teams sowie Koordination von Subunternehmern und LogistikdienstleisternSicherstellung der Einhaltung aller HSE-, Qualitäts- und DokumentationsvorgabenIhr ProfilAbgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung (Logistik, Technik oder vergleichbar)Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Warehouse-Management und Konservierung auf Großbaustellen (Energie-/HVDC-Projekte von Vorteil)Sichere Kenntnisse mit ERP-/Lagerverwaltungssystemen und MS OfficeVerhandlungssicheres Deutsch und EnglischFührungsstärke, hohe Einsatzbereitschaft und ausgeprägtes HSE-BewusstseinWas wir bietenGehalt: Ca. 58.000 - 61.000 € brutto/Jahr + gesetzliche ZuschlägeLangfristiger Einsatz von August 2026 bis September 2028 (24 Monate)Arbeitnehmerüberlassung mit sehr guten KonditionenHaben Sie Interesse und erfüllen das Profil? Dann senden Sie uns gerne Ihren aktuellen Lebenslauf per E-Mail oder LinkedIn.Wir melden uns zeitnah telefonisch bei Ihnen zurück. ersg are an equal opportunities employer; we are committed to promoting equality of opportunity for all job applicants. We do not discriminate against applicants on the basis of age, sex, race, disability, pregnancy, marital status, sexual orientation, gender reassignment or religious background; all decisions are based on merit.