Construction Manager

Terminplaner (freelance) - Energieinfrastruktur Standort: Umkreis von Oldenburg (60% vor Ort / 40% Remote) Start: kurzfristig / nach Absprache Dauer: zunächst ca. 12 Monate Vertragsform: Freelance / Dienstleistungsvertrag Auslastung: 4-5 Tage/Woche möglich (8h) Rate: € 80-85/h (je nach relevanter Berufserfahrung)Über uns & die PositionWir sind eine international etablierte Personalberatung mit Spezialisierung auf die Vermittlung von Fachkräften im Bereich erneuerbare Energien und Energieinfrastruktur.Für ein anspruchsvolles Energie-Großprojekt suchen wir einen erfahrenen Terminplaner (m/w/d) zur Unterstützung in der Projektsteuerung.AufgabenErstellung, Pflege und Weiterentwicklung von Terminplänen für komplexe AnlagenbauprojekteIntegration von Lieferanten- und Dienstleisterterminplänen in den GesamtprojektplanDurchführung von Soll-Ist-Vergleichen sowie FortschrittsanalysenIdentifikation von Terminabweichungen und Entwicklung geeigneter GegenmaßnahmenEnge Abstimmung mit Projektleitung, Fachgewerken sowie externen PartnernVorbereitung und Moderation von Termin- und FortschrittsmeetingsErstellung von Statusberichten und Reporting an StakeholderUnterstützung im Risikomanagement mit Fokus auf TerminrisikenMust-have AnforderungenAbgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Bau, Maschinenbau oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung in der Terminplanung / Projektsteuerung, idealerweise im Anlagenbau oder EnergieumfeldSicherer Umgang mit MS Project und/oder Primavera P6Erfahrung mit komplexen Projektstrukturen und AbhängigkeitenSehr gute Deutsch- und gute EnglischkenntnisseNice-to-haveErfahrung in Energie- oder InfrastrukturprojektenKenntnisse im Umgang mit internationalen ProjektteamsErfahrung in Großprojekten (EPC/ Anlagenbau)Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihres aktuellen CVs inkl. Verfügbarkeit und Stundensatz.Im Anschluss melden wir uns zeitnah für ein erstes Abstimmungsgespräch.Bitte haben Sie Verständnis, dass wir uns ausschließlich bei Kandidatinnen und Kandidaten zurückmelden, deren Profile den Anforderungen entsprechen bzw. diese überwiegend erfüllen. ersg are an equal opportunities employer; we are committed to promoting equality of opportunity for all job applicants. We do not discriminate against applicants on the basis of age, sex, race, disability, pregnancy, marital status, sexual orientation, gender reassignment or religious background; all decisions are based on merit.

ersg is recruiting for a Solar O&M Technician/Maintenance Engineer on behalf of a Multinational Solar O&M contractor. The role is well-suited to candidates situated in and around Cambridge.Candidates need experience in Solar O&M. Working knowledge of medium voltage and power electronics; inverters (string & central); using CMMS to report/close job tasks; spares ordering required.Package on offer is dependent upon experience, and includes a vehicle and fuel card. Additionally, you will also receive private healthcare, pension, standby money for call-outs (2/month).ersg are an equal opportunities employer; we are committed to promoting equality of opportunity for all job applicants. We do not discriminate against applicants on the basis of age, sex, race, disability, pregnancy, marital status, sexual orientation, gender reassignment or religious background; all decisions are based on merit.

An international renewable energy Contractor is seeking a Gateman to manage site access on a 40MW solar farm project in Tiverton, Devon. Working 10-hour days, you will control entry and exit of personnel and deliveries, maintain accurate sign-in records, check documentation, and ensure the site remains secure. You will support the site team in maintaining a safe and organised environment in line with HSE requirements. Previous experience in a similar role and a valid CSCS card is a must. This is a 12-month contract, likely to run for 15-18 months, operating outside IR35. Saturday working hours are 8am-1pm, with workers paid for a full day.ersg are an equal opportunities employer; we are committed to promoting equality of opportunity for all job applicants. We do not discriminate against applicants on the basis of age, sex, race, disability, pregnancy, marital status, sexual orientation, gender reassignment or religious background; all decisions are based on merit.