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We're currently looking for a Senior Electrical Design Engineer to join a growing engineering team.This is an excellent opportunity for an experienced engineer to lead HV/MV electrical design projects across sectors including Substations, Renewable Energy (Solar & Wind), and Battery Energy Storage Systems (BESS).Key responsibilities include:* Leading electrical design projects from concept through to completion* Delivering HV/MV design solutions including substations, transformers, switchgear, and protection systems* Producing technical reports, specifications, and design documentation* Working closely with clients, utilities, and multidisciplinary project teams* Mentoring and supporting Graduate and Junior Engineers* Representing the business in technical and client-facing discussionsRequirements:* Degree qualified in Electrical Engineering or equivalent* 5+ years' experience within electrical design engineering* Strong HV/MV design experience including substations and grid connections* Experience with electrical infrastructure design, protection relays, and control systems* Proficiency in EPLAN and AutoCAD* Strong understanding of health & safety and quality standardsersg are an equal opportunities employer; we are committed to promoting equality of opportunity for all job applicants. We do not discriminate against applicants on the basis of age, sex, race, disability, pregnancy, marital status, sexual orientation, gender reassignment or religious background; all decisions are based on merit.

Warehouse Coordinator / Manager (HVDC)Stadland (Niedersachsen) | ab August 2026 | 24 MonateERSG ist eine international etablierte Recruitment-Agentur mit Fokus auf Infrastruktur- und Energieprojekte. Für einen unserer namhaften Kunden in der Energiewende suchen wir zum 01. August 2026 einen erfahrenen Warehouse Coordinator / Manager in Arbeitnehmerüberlassung.Ihre AufgabenVerantwortung für die gesamte Lagerlogistik und Konservierung sensibler HVDC-Komponenten auf der Converter StationPlanung, Steuerung und Überwachung von Wareneingang, Lagerung, Ausgabe und innerbetrieblicher LogistikErstellung und Umsetzung von Konservierungsplänen inkl. Überwachung von Umgebungsbedingungen (Temperatur, Feuchtigkeit, Korrosionsschutz)Führung des Warehouse-Teams sowie Koordination von Subunternehmern und LogistikdienstleisternSicherstellung der Einhaltung aller HSE-, Qualitäts- und DokumentationsvorgabenIhr ProfilAbgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung (Logistik, Technik oder vergleichbar)Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Warehouse-Management und Konservierung auf Großbaustellen (Energie-/HVDC-Projekte von Vorteil)Sichere Kenntnisse mit ERP-/Lagerverwaltungssystemen und MS OfficeVerhandlungssicheres Deutsch und EnglischFührungsstärke, hohe Einsatzbereitschaft und ausgeprägtes HSE-BewusstseinWas wir bietenGehalt: Ca. 58.000 - 61.000 € brutto/Jahr + gesetzliche ZuschlägeLangfristiger Einsatz von August 2026 bis September 2028 (24 Monate)Arbeitnehmerüberlassung mit sehr guten KonditionenHaben Sie Interesse und erfüllen das Profil? Dann senden Sie uns gerne Ihren aktuellen Lebenslauf per E-Mail oder LinkedIn.Wir melden uns zeitnah telefonisch bei Ihnen zurück. ersg are an equal opportunities employer; we are committed to promoting equality of opportunity for all job applicants. We do not discriminate against applicants on the basis of age, sex, race, disability, pregnancy, marital status, sexual orientation, gender reassignment or religious background; all decisions are based on merit.

A UK-based leading renewable energy contractor is seeking experienced Electricians to support utility-scale solar projects nationwide. The first project is based in Gloucestershire. The role will focus on DC testing on 1500V string inverter systems across ground-mounted solar sites. Candidates must be qualified Electricians with previous experience testing DC systems and string inverters. This is a fully onsite position. The client has a strong pipeline of ongoing projects. Candidates must be eligible to live and work in the UK.ersg are an equal opportunities employer; we are committed to promoting equality of opportunity for all job applicants. We do not discriminate against applicants on the basis of age, sex, race, disability, pregnancy, marital status, sexual orientation, gender reassignment or religious background; all decisions are based on merit.

Technischer Projektcontroller (m/w/d) - Großprojekt RNN | Philippsburg & RemoteFür das Großprojekt RNN suchen wir einen erfahrenen Technischen Projektcontroller (m/w/d) mit technischem Background im Bereich Bau oder Elektrotechnik.Gesucht wird eine Persönlichkeit mit Erfahrung in der Mengenermittlung sowie technischem Projektcontrolling in anspruchsvollen Infrastrukturprojekten.ProjektinformationenAusschreibungsende: 18.05.2026Einsatz ab 2026: 3 Tage/WocheAb 2027: Erhöhung auf 4 Tage/WocheAb Mitte 2027: Ausbau auf Vollzeit (1 FTE) vorgesehenEinsatzort: PhilippsburgRemote-Anteil: 40 % remote / 60 % vor OrtVor-Ort-Einsatz: ca. 2-3 Tage pro Woche, je nach ProjektbedarfIhre AufgabenTechnisches Projektcontrolling im GroßprojektumfeldUnterstützung bei Mengenermittlung, Abrechnung und RechnungsprüfungPrüfung und Nachverfolgung technischer Leistungen und MengenZusammenarbeit mit Bauleitung, Projektmanagement und technischen FachbereichenUnterstützung bei der Strukturierung und Dokumentation projektbezogener DatenMitwirkung bei Kosten- und LeistungsübersichtenSicherstellung transparenter und nachvollziehbarer ProjektprozesseIhr ProfilQualifikation als Ingenieur oder Techniker im Bereich Bauwesen oder ElektrotechnikErfahrung als:AbrechnerMengenermittlerRechnungsprüferoder BauleiterErfahrung im Freileitungsbau von VorteilSehr gute Kenntnisse in RIB iTWOErfahrung im Umgang mit GAEB-DateienStrukturierte und selbstständige ArbeitsweiseKommunikationsstärke und TeamfähigkeitReisebereitschaft für Einsätze in PhilippsburgDas erwartet SieLangfristige Perspektive in einem bedeutenden Infrastruktur-GroßprojektSpannendes technisches Umfeld mit hoher VerantwortungKombination aus Remote-Arbeit und projektnahem Einsatz vor OrtZusammenarbeit mit erfahrenen Projektteams im Energiesektorersg are an equal opportunities employer; we are committed to promoting equality of opportunity for all job applicants. We do not discriminate against applicants on the basis of age, sex, race, disability, pregnancy, marital status, sexual orientation, gender reassignment or religious background; all decisions are based on merit.

Terminplaner (m/w/d) - Neubau 380-kV-Umspannwerk Neckarwestheim | RemoteFür ein anspruchsvolles Infrastrukturprojekt im Energiesektor suchen wir einen erfahrenen Terminplaner (m/w/d) zur Unterstützung der Projektleitung beim Neubau eines 380-kV-Umspannwerks in Neckarwestheim.Projektstart & LaufzeitStart: kurzfristig möglichAusschreibungsende: 21.05.2026Einsatzumfang:erste 3 Monate: ca. 50 Stunden/Monatanschließend: ca. 30 Stunden/MonatEinsatzort: 100 % remoteIhre AufgabenErstellung und Aufbau neuer Terminpläne gemäß Vorgaben von TransnetBWKontinuierliche Pflege und Aktualisierung der ProjektterminpläneFokus auf Schnittstellen- und Abhängigkeitstermine innerhalb des Projekts sowie zu angrenzenden ProjektenVerantwortung für Pflege und Weiterentwicklung des RahmenterminplansAbstimmung der Schnittstellen zu DetailterminplänenUnterstützung im Reporting und Projektcontrolling im Bereich TerminplanungMitarbeit im Risikomanagement hinsichtlich terminlicher BewertungenProaktive Kommunikation wichtiger Meilensteine und ProjekttermineIhr ProfilMehrjährige Erfahrung in der TerminplanungSehr gute Kenntnisse in MS Project (Expertenniveau)Erfahrung in komplexen Projekten und sicheren Umgang mit gängigen Projektmanagement-MethodenIPMA-Zertifizierung von VorteilKenntnisse im Bereich Infrastrukturprojekte und/oder Elektrotechnik wünschenswertDas erwartet SieMitarbeit an einem zukunftsrelevanten Infrastrukturprojekt der EnergiewendeHohe Flexibilität durch vollständige Remote-TätigkeitZusammenarbeit in einem professionellen ProjektumfeldSpannende Schnittstellenarbeit in einem technisch anspruchsvollen Umfeldersg are an equal opportunities employer; we are committed to promoting equality of opportunity for all job applicants. We do not discriminate against applicants on the basis of age, sex, race, disability, pregnancy, marital status, sexual orientation, gender reassignment or religious background; all decisions are based on merit.