Festanstellung
Einstellung von Spitzentalenten
Seit mehr als 16 Jahren vermitteln unsere Teams für die weltweite Festanstellung und die Suche nach Führungskräften Spitzenkräfte für die Märkte der erneuerbaren Energien und des Energiesektors.
Mit unserer Erfahrung in der EMEA-Region, Nord- und Südamerika sowie im asiatisch-pazifischen Raum haben wir ein umfangreiches Netzwerk von Fachleuten aufgebaut, die für ihren nächsten Karriereschritt bereit sind - vom Servicetechniker bis zum Entwicklungsleiter.
Wir passen unseren Rekrutierungsansatz an Ihre spezifischen Bedürfnisse an und stellen sicher, dass wir jedes Mal die richtige Wahl treffen.
Erfolgsbeteiligung Perm
Erfolgsbeteiligung Perm
Unser ergebnisorientierter Ansatz gewährleistet, dass Sie nur für erfolgreiche Ergebnisse zahlen.
So stellt ERSG seinen Kunden nur dann eine Rechnung aus, wenn ein Kandidat erfolgreich vermittelt werden konnte. Dieser Ansatz bietet eine risikofreie, effiziente Lösung für Ihren Einstellungsbedarf. Zu den wichtigsten Vorteilen unserer Dienstleistung gehören:
Globales Netzwerk
Mit einem umfangreichen Netzwerk und einer starken globalen Präsenz bringen wir Sie mit den besten Talenten auf dem Markt zusammen. Unsere Reichweite stellt sicher, dass Sie Zugang zu qualifizierten Fachkräften haben, ganz gleich, wo Ihr Unternehmen tätig ist.
Vollständig qualifiziert
Wir führen gründliche, auf Konsistenz basierende Interviews durch, um sicherzustellen, dass die Kandidaten vollständig qualifiziert und für die nächste Phase des Einstellungsprozesses vorbereitet sind. Dieser rigorose Ansatz spart Ihnen Zeit und stellt sicher, dass Ihnen nur die am besten geeigneten Kandidaten vorgestellt werden.
Kosteneffektiv
Wir bieten wettbewerbsfähige Preisoptionen, einschließlich Vorzugspreisen für exklusive Einstellungen und Einstellungen mit hohem Volumen. Bei unserem erfolgsabhängigen Ansatz wird Ihnen nur dann eine Rechnung gestellt, wenn ein Kandidat erfolgreich vermittelt wurde. Dies gewährleistet einen kosteneffizienten Rekrutierungsprozess ohne Abstriche bei der Qualität der Talente.
Konforme Arbeitskräfte
Wir führen gründliche Referenz- und Hintergrundprüfungen durch, um sicherzustellen, dass jeder Kandidat Ihre Compliance-Standards erfüllt, bevor er mit Ihnen zusammenarbeitet. Dieser proaktive Ansatz gibt Ihnen die Gewissheit, dass Ihre Mitarbeiter vollständig überprüft wurden und vom ersten Tag an bereit sind, einen Beitrag zu leisten.
Erfolgsbeteiligung Perm
Festanstellung & Executive Search
Unser Retained-Ansatz ist auf die Suche nach kritischen Mitarbeitern und Führungskräften zugeschnitten und bietet eine gezielte Suche gegen ein Honorar.
Durch den Zugriff auf ein spezialisiertes globales Netzwerk können wir auf effiziente Weise erstklassige Talente ausfindig machen und mit ihnen in Kontakt treten, unabhängig davon, ob sie aktiv auf der Suche nach neuen Möglichkeiten sind oder nicht.
Erfahrung
Wir verfügen über jahrelange Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einigen der weltweit führenden Unternehmen. Die starken globalen Netzwerke unseres Teams ermöglichen es uns, Kunden mit außergewöhnlichen Talenten zusammenzubringen.
Wir bei ersg sind stolz darauf, dauerhafte Beziehungen aufzubauen, indem wir maßgeschneiderte Lösungen anbieten, die die individuellen Bedürfnisse jedes Kunden erfüllen.
Kosteneffektiv
Wir bieten wettbewerbsfähige Preisoptionen, einschließlich Honorarvereinbarungen für mehrere Aufträge oder gezielte Rekrutierungskampagnen.
Unser erfolgsabhängiges Modell stellt sicher, dass Sie nur für Ergebnisse zahlen, wie z. B. in die engere Wahl kommende Kandidaten und endgültige Stellenbesetzungen. So können Sie sich auf den Aufbau Ihres Teams konzentrieren, ohne sich über Vorabkosten oder versteckte Gebühren Gedanken machen zu müssen.
Inklusive Kanäle
Wir inserieren auf einer Reihe von inklusiven Plattformen und verwenden eine geschlechtsneutrale Sprache, um einen vielfältigen Kandidatenpool zu erreichen und anzusprechen. So stellen wir sicher, dass unsere Stellenausschreibungen einladend und für jeden zugänglich sind.
Indem wir uns für Inklusion einsetzen, helfen wir unseren Kunden, vielfältige Teams zu bilden, die Innovation und Erfolg fördern.
Vollständig qualifiziert
Wir führen ausführliche kompetenzbasierte Interviews durch, um sicherzustellen, dass die Bewerber gründlich geprüft und umfassend auf das Vorstellungsgespräch vorbereitet werden. Gegebenenfalls bieten wir auch psychometrische Tests an, um tiefere Einblicke in die Fähigkeiten und die Eignung eines Bewerbers zu erhalten.
Dieser sorgfältige Ansatz garantiert, dass nur die am besten qualifizierten Bewerber vorgestellt werden, so dass Sie sich auf jede Einstellung verlassen können.
