CASE STUDIES
Case Studies - Renewables
Mondiaal kader - Europa
Uitdaging
De klant moest de inhuurtijd verkorten en werknemers snel kunnen inzetten om ervoor te zorgen dat offshore- en onshore-projecten op schema bleven en binnen het budget bleven. | The client needed to shorten hiring timelines and deploy workers quickly to ensure offshore and onshore projects remained on schedule and within budget.
ERSG implementeerde een 48-uurs inzetmodel en maakte gebruik van onze uitgebreide internationale netwerken en kantoren om de beste kandidaten te vinden en te plaatsen. We vervulden kritieke functies binnen dezelfde dag en breidden onze ondersteuning later uit naar Spaanse onshore projecten.
- Meer dan 1.300 medewerkers gevonden voor meerdere projecten.
- Toonaangevende voorkeursleverancier die 55% van het wereldwijde tijdelijke personeel van de klant levert.
- Betrouwbare, kosteneffectieve arbeidskrachten die de volledige projectlevenscyclus ondersteunen.
"Sinds 2010 heeft ERSG meer dan 1.000 plaatsingen geleverd in ontwerp, engineering en offshore constructie. Hun diepgaande kennis van de sector, efficiëntie en professionaliteit hebben van hen een betrouwbare partner gemaakt, die zelfs onder krappe deadlines kandidaten van hoge kwaliteit levert." - Klantgetuigenis
Mondiaal kader - Azië
Uitdaging
Onze klant moest cruciale functies invullen voor offshore en onshore windenergieprojecten in heel Azië en maakte daarbij gebruik van ervaren talent uit Europa. Tot de belangrijkste uitdagingen behoorden het vinden van gespecialiseerde kandidaten, het verkrijgen van werkvergunningen en het voldoen aan de lokale arbeidswetgeving.
- Het benutten van wereldwijde netwerken – Het identificeren van topkandidaten via onze internationale kantoren en connecties in de sector.
- Legal & Compliance management – Het verkrijgen van visa en werkvergunningen en het naleven van de lokale arbeidswetgeving.
- Het versnellen van de wervingsschema's – Het optimaliseren van processen om geschoolde werknemers snel in te zetten.
- Meer dan 300 werknemers aangenomen voor offshore en onshore projecten.
- Langdurig partnerschap opgebouwd door consistente levering.
"ERSG heeft aangetoond een goed inzicht te hebben in onze eisen en de dynamiek van de markt en levert consequent kandidaten van hoge kwaliteit. Hun professionaliteit en aandacht voor detail zorgen ervoor dat ze een belangrijke partner voor ons blijven." - Regionale HR Zakenpartner
Gericht zoeken - Amerikaans windmolenpark
Uitdaging
De klant had problemen met het vinden van een gekwalificeerde Community Liaison Officer voor een kritiek windmolenproject. Traditionele wervingsmethoden leverden geen geschikte kandidaten op.
- Bedrijfstak-evenementen en carrièrebeurzen – vroegtijdig contact met kandidaten voordat zij afstuderen.
- Gerichte outreach – Campagnes in overdraagbare sectoren en directe betrokkenheid bij lokale gemeenschappen.
- Gebruik van databases – Uit ons CRM van meer dan 500.000 kandidaten putten om de best passende kandidaat te vinden.
- Snelle plaatsing van een gekwalificeerde kandidaat.
- Kandidaat snel gepromoveerd vanwege sterke prestaties.
"Sinds 2020 is ERSG een wervingspartner van onschatbare waarde, die toptalent levert voor meerdere strategische functies. Hun diepgaande kennis van de industrie en sterke netwerk van kandidaten zijn cruciaal geweest voor het succes van ons project. Ik kan ERSG ten zeerste aanbevelen als een toonaangevende leverancier van personeel in de Amerikaanse offshore windsector." - Algemeen directeur
