正社員採用

広範なネットワークと強力なグローバルプレゼンスにより、市場で最も優秀な正社員をご紹介します。また、世界各地に拠点があるため、貴社の事業拠点がどこであっても、熟練したプロフェッショナルを確保することができます。

候補者が完全に適格であることを確認し、採用プロセスの次の段階に進むための準備を整えるため、徹底した一貫性のある面接を実施します。

この厳格なアプローチにより、時間を節約し、最適な候補者のみをご紹介します。

独占採用や大量採用のための優遇料金など、競争力のある価格オプションをご用意しています。成功報酬型のアプローチでは、候補者の採用が成功した場合にのみ請求書を発行します。

これにより、人材の質に妥協することなく、コスト効率の高い採用プロセスを実現します。

当社では、すべての候補者が貴社のコンプライアンス基準を満たしていることを確認するため、入社前に徹底的な身元調査およびバックグラウンド・チェックを行います。

このような積極的なアプローチにより、初日から十分な審査に合格し、即戦力となる人材を確保することができます。

私たちは、世界有数の企業との長年の提携経験を生かします。私たちのチームの強力なグローバルネットワークは、クライアントと優秀な人材を結びつけることを可能にします。

ersgでは、各クライアントのユニークなニーズに合わせたソリューションを提供することで、永続的な関係を築くことに誇りを持っています。

複数案件のリテインドフィーや、ターゲットを絞った採用キャンペーンなど、競争力のある価格オプションをご用意しています。当社の成功報酬型モデルは、候補者の最終選考や最終的な採用など、結果に対してのみ報酬をお支払いいただくことをお約束します。

このアプローチにより、優れた価値を提供し、お客様は初期費用や隠れた手数料を心配することなく、チーム作りに専念することができます。

多様な候補者にアプローチするため、性別にとらわれない表現で、さまざまな包括的なプラットフォームで広告を掲載しています。これにより、当社の求人広告が誰にとっても歓迎され、アクセスしやすいものとなります。

多様性を受け入れることで、イノベーションと成功を促進する多様なチーム作りをお手伝いします。

コンピテンシーに基づく詳細な面接を実施し、候補者を徹底的に吟味し、面接プロセスへの準備を万全にします。必要に応じて、候補者のスキルと適性をより深く洞察するための心理テストも実施します。

このような綿密なアプローチにより、最も適格な候補者のみが紹介されることが保証され、すべての採用に自信が持てます。