ワークフォース・ソリューション

サービスは、正社員採用プロセスのすべて、または一部を管理します。プログラム管理、ソーシングからオンボーディング、サプライヤー管理、レポーティングに至るまで、すべてお任せください。お客様のチームの延長として、ニーズに合わせた専門的なサポートを提供します。

ERSGでは、契約社員、正社員を問わず、プロジェクトの具体的な要件を満たすために設計された、明確に定義された業務範囲の管理を専門としています。プロジェクトの開始から完了まで、細部に至るまで、円滑な遂行をお約束します。

ersgのサービスには、適切な人材の提供、徹底的な審査、シームレスな動員・動員解除、安全・設備サポート、柔軟な料金体系などが含まれます。ersgが作業範囲を監督することで、プロジェクトは専門家の監督、信頼性、細部への配慮から恩恵を受け、最初から最後まで成功裏に完了します。

ERSGのマネージド・サービス・プロバイダー(MSP)ソリューションは、採用からレポート作成、サプライヤーやレートカードの管理まで、派遣労働者の管理を簡素化します。また、出張、宿泊、オンサイトサポートなど、ワーカーのロジスティクスもお任せください。このサービスは、現在お使いのベンダー・マネジメント・システム（VMS）と連携して、または新規に構築してご利用いただけます。

マスターベンダー契約を通じて、ERSGは唯一のサプライヤーとして、フレキシブルワーカーを調達・調達するための主要な供給元として独占契約を結びます。この役割において、ERSGはすべてのフレキシブルな人材要件を満たす責任を負います。

ERSGオンデマンドは、正社員と契約社員の両方に柔軟な採用ソリューションを提供します。リソース・マネージャーとスペシャリスト・リクルーターがお客様のニーズにお応えします。必要な人材、プロセス、システムを提供することで、採用能力を迅速かつ効率的に拡張し、採用プロセスをお客様のために機能させます。

インターンやキャリアシフターを採用し、特定の職務にスキルアップさせることで、人材プールを拡大します。クライアントと協力し、現地の人材を発掘、雇用、育成することで、特殊な職務に従事する新たな熟練労働者を生み出します。